Commis administratif polyvalent – Laval (100 % présentiel)

Poste : commis administratif polyvalent
Lieu de travail : Laval (100 % présentiel)
Type de poste : permanent et stable
Horaire : 7 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi — accès à un véhicule requis

Tu es organisé(e), polyvalent(e) et motivé(e) à t’impliquer dans un rôle concret et varié ? Ce poste va te plaire.

Une entreprise de renom est à la recherche d’une personne pour soutenir une adjointe administrative dans un rôle varié.

Ce qu'on vous offre :

- Entrevues immédiates
- Poste permanent dès l’embauche
- Gamme complète d’assurances collectives
- Équipe dynamique et conviviale
- Environnement stimulant où tu touches à tout
- 40 h par semaine, du lundi au vendredi
- Salaire entre 23 $ et 25 $ l'heure, selon expérience et formation 

Tes responsabilités :

- Soutenir une adjointe administrative dans diverses tâches
- Effectuer des tâches administratives variées
- Préparer des échantillons (chandails, uniformes, articles promotionnels)
- Manipuler des boîtes (moins de 5 kg)
- Remplacer à la réception lors des vacances ou absences
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du bureau

Profil recherché :

- 1 à 2 ans d’expérience 
- À l’aise dans un rôle polyvalent (administratif + tâches plus concrètes)
- Excel intermédiaire
- Autonome, proactif(ve) — quelqu’un qui va au-devant
- Fiable, flexible et esprit d’équipe

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique: communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, service à la clientèle
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Un rôle parfait pour quelqu’un qui aime bouger, apprendre rapidement et s’impliquer dans une équipe où chaque journée est différente.

Envoie ton CV au format Word à Katherine Zenetzis, C.P.C. à kzenetzis@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.


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