Technicien(ne) comptable – mode hybride (Boucherville)

Poste : technicien(ne) comptable
Lieu de travail : Boucherville
Type de poste : temps plein, 40 h/semaine
Mode de travail : hybride – 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail
Horaire flexible : plage d’arrivée entre 7 h et 9 h

Vous cherchez une première expérience stimulante en comptabilité, avec une exposition à des opérations internationales et un environnement hybride ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer directement aux activités financières quotidiennes.

Avantages :

- Entrevues immédiates
- Assurance collective dès le premier jour (100 % payé par l’employeur)
- Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ selon l’expérience et formation
- Régime REER collectif
- Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
- Activités du club social
- Poste hybride avec horaire flexible

Vos responsabilités :

- Traitement des comptes fournisseurs et clients, incluant des opérations internationales
- Réconciliations bancaires et analyse/validation des données financières
- Participation à des projets spéciaux et amélioration continue
- Tenue de livres

Profil recherché :

- Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en comptabilité ou finance
-  2 à 5 ans d’expérience ou expérience pertinente en comptabilité
- Maitrise du français (oral et écrit)
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
- Connaissance de SAP considérée comme un atout
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéanciers
- Intérêt pour l’apprentissage continu et la contribution à des projets

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence : intermédiaire
- Raisons de l'exigence : communication avec les clients, soutien aux opérations dans une autre région
- Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Faites parvenir votre CV à Katherine Zenetzis, C.P.C. à kzenetzis@quantum.ca dès aujourd'hui !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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