Analyste financier – FP&A – Pointe-Claire (mode hybride) – 85 000 $ – 100 000 $ / Financial Analyst – FP&A – Pointe-Claire (Hybrid) – $85,000 – $100,000

ref. no.
1001560
type
Hybrid
location
Pointe-Claire, QC
salary
$85000 - $100000
status
Permanent

Poste : analyste financier - FP&A
Lieu de travail : Pointe-Claire (hybride)
Salaire : 85 000 $ – 100 000 $

Vous souhaitez aller au-delà de la simple production de rapports et influencer réellement les décisions commerciales ? Voici l'occasion de vous lancer dans un poste de FP&A à fort impact, où vous travaillerez en partenariat avec les équipes opérationnelles, contribuerez à définir la stratégie financière et stimulerez la performance dans un environnement dynamique.

Description du poste :

- Élaborer et gérer les budgets, les prévisions (ventes, OPEX, CAPEX) et les projections de trésorerie

- Assurer le rapport mensuel (réalisations vs budget vs prévisions)
- Réaliser des analyses d’écarts et identifier les principaux leviers de performance
- Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour soutenir les décisions opérationnelles
- Analyser la rentabilité par produit, client et secteur d’activité
- Agir en tant que partenaire financier auprès des responsables de département : remettre en question les hypothèses et apporter des éclairages
- Soutenir les rapports de la direction et les présentations au conseil d’administration
- Améliorer et automatiser les modèles, outils et processus financiers

Ce que vous apportez :

- Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe

- Au moins 3 ans d’expérience en FP&A, analyse financière ou finance d’entreprise
- Compétences avancées en Excel et en modélisation financière
- Esprit analytique aigu et capacité à influencer les décisions
- Expérience dans des environnements multi-sites ou d’entreprise (un atout)

Ce que nous vous offrons :

- Modèle de travail hybride

- Avantages sociaux complets
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Forte implication dans le leadership et la prise de décision stratégique

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Andrea Luxenburg, CHRP, à l'adresse andrea.luxenburg@quantum.ca.


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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.



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Position:
Financial Analyst -FP&A
Location: Pointe-Claire (Hybrid)
Salary: $85,000 – $100,000

Looking to go beyond reporting and truly influence business decisions? This is your chance to step into a high-impact FP&A role where you’ll partner with operations, shape financial strategy, and drive performance in a dynamic environment.

Job Description:

- Build and manage budgets, forecasts (sales, OPEX, CAPEX) and cash flow projections
- Own monthly reporting (actuals vs budget vs forecast)
- Perform variance analysis and identify key business drivers
- Develop and track KPIs to support operational decisions
- Analyze profitability by product, customer, and business line
- Act as a financial partner to department leaders—challenge assumptions and provide insights
- Support executive reporting and board-level presentations
- Improve and automate financial models, tools, and processes

What You Bring:

- Bachelor’s in Finance, Accounting, or related field
- 3+ years in FP&A, financial analysis, or corporate finance
- Advanced Excel & financial modeling skills
- Strong analytical mindset with the ability to influence decisions
- Experience in multi-site or corporate environments (asset)

What’s in It for You:

- Hybrid work model
- Comprehensive benefits
- Dynamic, collaborative team environment
- Strong exposure to leadership and strategic decision-making

Please send your resume in Word format to Andrea Luxenburg, CHRP to andrea.luxenburg@quantum.ca.

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

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Andrea Luxenburg, CHRP
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