Technicien(ne) à la paie - poste permanent à Sainte-Julie !

Poste : technicien(ne) à la paie 
Lieu de travail : Sainte-Julie (mode hybride – 2 jours en télétravail)
Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ par an selon l'expérience
Horaire : 40 h/semaine – horaire flexible

Une belle opportunité pour une personne passionnée par la paie ! Faites partie d’une belle équipe des ressources humaines à titre de technicien(ne) à la paie, où vous jouerez un rôle clé et deviendrez une référence interne pour vos collègues.

Conditions et avantages :

- Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ selon expérience
- 3 semaines de vacances après 1 an
- 5 journées personnelles
- Assurances collectives complètes (50/50 dès le premier jour)
- REER jusqu’à 3 % avec contribution équivalente de l’employeur
- PAE (programme d’aide aux employés)
- Congés payés durant le temps des fêtes
- Grande flexibilité et belle conciliation travail-vie personnelle
- Environnement de travail jeune, dynamique et convivial

Responsabilités principales :

- Assurer la production complète de la paie pour environ 200 employés
- Maintenir à jour les dossiers employés et assurer leur conformité
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires (paie, RH, avantages sociaux)
- Administrer les avantages sociaux, REER et suivis associés
- Effectuer les contrôles, vérifications et rapports de paie
- Gérer les banques de temps, commissions, bonis et changements d’échelons
- Produire différents rapports et statistiques RH/paie
- Contribuer aux activités RH (formation, soutien administratif, etc.)

Profil recherché :

- 3 à 5 ans d’expérience en paie (milieu manufacturier – syndiqué, un atout)
- Bonne connaissance des lois et normes en matière de paie
- Expérience avec systèmes de paie et de gestion du temps (Nethris, Synerion, Cangaroo – atout)
- Excellente maîtrise de MS Office
- Français obligatoire
- Rigueur, discrétion et bon jugement
- Excellentes habiletés interpersonnelles et sens du service

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes
- Fréquence d’utilisation : parfois (quelques fois par mois)

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Emilie Piché-Brien à emilie.piche@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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