Coordonnateur(trice) SST - domaine manufacturier !

Poste : coordonnateur(trice) SST
Lieu travail : Saint-Eustache
Horaire travail : lundi au vendredi de jour - 40 heures semaine

Poste stratégique | Impact terrain réel | Culture à bâtir

Tu veux faire plus que de la conformité ?

Tu veux être sur le plancher, influencer les pratiques et bâtir une vraie culture SST dans un environnement à risque ?

On cherche un(e) coordonnateur(trice) SST capable de passer de la théorie à l’action.

Ta mission :

Tu seras le pilier de la santé et sécurité dans l’usine.
Ton rôle : structurer, influencer et faire vivre la SST au quotidien, en collaboration directe avec les opérations, la maintenance et les RH.

Profil recherché :

- DEC, AEC ou certificat en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d’expérience en SST en milieu manufacturier ou industriel (idéalement à risques élevés)
- Excellente connaissance de la CNESST et des obligations légales québécoises
- Profil terrain, structuré, capable d’influencer et de mobiliser

Conditions et avantages :

- Salaire jusqu'à  90 000 $ par année
- Bonus annuel  5 %
- Assurances collectives complètes dès l’embauche  – 50 % payé par l’employeur
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %
- Téléphone cellulaire fourni
- 3 semaines de vacances + 6 journées de congé de maladie

Pourquoi ce poste est intéressant :

- Impact direct sur la sécurité des employés
- Rôle clé dans un environnement à risques élevés
- Forte visibilité auprès de la direction (incluant siège social)
- Occasion de bâtir et faire évoluer la culture SST

Tu veux un rôle où tu peux réellement faire une différence ?
Tu veux être reconnu(e) comme un(e) expert(e) terrain ?

On veut te parler ! Envoie ton CV à Caroline Chouinard : recrutementtechnique@quantum.ca, au plaisir de discuter !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.