Poste : technicien(ne) à la paie et comptabilité Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu (en présentiel) Salaire : entre 68 000 $ et 72 000 $ par année, selon l’expérience
Une entreprise manufacturière en croissance est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et comptabilité afin de joindre son équipe administrative.
Avantages :
- 3 semaines de vacances après 1 an - Assurances collectives - Programme mieux-être de 800 $ après 6 mois - Allocation annuelle de 300 $ pour services professionnels de santé - Environnement dynamique et ambiance conviviale
Principales responsabilités :
- Gérer le cycle complet de la paie pour environ 100 employés - Produire les remises gouvernementales, relevés d’emploi et feuillets fiscaux - Administrer les dossiers employés, assurances collectives et congés - Effectuer les écritures comptables liées à la paie et participer aux fermetures mensuelles - Soutenir les comptes recevables/payables et les suivis clients - Participer aux analyses financières et à l’amélioration des processus administratifs
Profil recherché :
- Formation en comptabilité ou équivalente - Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie et comptabilité - Bonne maîtrise d’Excel - Expérience avec des logiciels de paie - Rigueur, autonomie et souci du détail - Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
