Acheteur(se) sénior(e) | Manufacturier | Jusqu'à 104 000$

Poste : acheteur(se) sénior(e) – manufacturier
Lieu de travail : Varennes en présentiel
Salaire : jusqu’à 104 000 $ par an
Type de poste : permanent
Horaire : temps plein, de jour

Vous détenez un DEC en administration, en approvisionnement, en logistique (ou l'équivalent), cumulez plus de 10 ans d'expérience en approvisionnement en milieu manufacturier et au moins 5 ans dans l'achat de pièces ou de composantes techniques ?

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, est à la recherche d'un(e) acheteur(se) sénior(e) pour jouer un rôle stratégique dans l'approvisionnement des pièces, équipements et services essentiels aux opérations de son usine.

Ce que nous offrons :

- Salaire pouvant atteindre 104 000 $
- Poste permanent
- Horaire de jour (lundi au vendredi)
- 3 semaines de vacances dès l'embauche
- Régime de retraite avec contribution de 9 % de l'employeur
- Assurances collectives
- Télémédecine et programme d'aide aux employés

Vos principales responsabilités :

- Gérer l'approvisionnement de pièces, composantes techniques, équipements et services
- Négocier avec les fournisseurs et gérer les appels d'offres
- Rechercher et développer de nouvelles sources d'approvisionnement
- Assurer le suivi des commandes, contrats et échéanciers
- Collaborer avec les équipes de maintenance, d'ingénierie et de production
- Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement

Profil recherché :

- DEC en administration, approvisionnement, logistique ou l'équivalent
- Minimum de 10 ans d'expérience en approvisionnement
- Minimum de 5 ans d'expérience dans l'achat de pièces ou composantes techniques
- Expérience en milieu manufacturier
- Excellente maîtrise d'Excel
- SAP (atout)
- Excellent sens de la négociation, de l'analyse et de l'organisation

Les entrevues débutent rapidement !

Faites parvenir votre CV à Katherine Zenetzis, C.P.C. à kzenetzis@quantum.ca dès aujourd'hui !  

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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