Électricien Industriel (hors construction)

ref. no.
1002207
type
Onsite
location
Laval, QC
salary
$36 - $41.50
status
Permanent

Poste : électricien Industriel (hors construction)
Lieu de travail : Laval

Superbe offre pour les électriciens hors construction ! Vous avez 2 ans d'expérience en tant qu'électricien industriel et êtes à l'aise avec le domaine de l'automatisation ? Ce poste est pour vous !

Ce que nous offrons :

- Salaire entre 36 $ et 41,50 $ l’heure

- Assurance complète payée à 100 % par l'employeur (sauf les lunettes)
- 3 semaines de vacances + congé au temps des fêtes
- REER avec cotisation de 3 % de base de l'employeur et peut atteindre jusqu'à 9 %
- Horaire de jour du lundi au vendredi !

Tâches principales :

- Lire et interpréter des plans électriques, des schémas à contacts et des normes

- Installer, réparer, calibrer et entretenir tous types d’équipements électronique, mécanique et pneumatique
- Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants
- Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes de toutes sortes (dépannage) en collaboration avec les employés de production et le personnel technique
- Coordonner les travaux effectués par des sous-traitants ou des ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés
- Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien

Ce qu'il faut :

- DEP en électricité

- Au moins 2ans d'expérience comme électricien industriel (hors construction)
- Aisance avec le domaine de l’automatisation et détenir sa licence C 

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Camille Lachance à l’adresse suivante : recrutementtechnique@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.


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Camille Lachance
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