Poste : superviseur(e) de production Lieu de travail : Rigaud, Québec - sur place Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ + prime de soir Quart de travail : soir
Notre client, une entreprise du secteur agroalimentaire, cherche un superviseur pour prendre en charge une équipe au sein des secteurs de réception, d'expédition et de préparation. Le rôle combine encadrement d'équipe, gestion des opérations et respect des standards de conformité, dans un milieu où la rigueur et le rythme sont au rendez-vous.
Responsabilités :
- Piloter une équipe affectée aux activités de réception, d'expédition et de préparation, sur le quart de soir - Accompagner et faire progresser ses employés vers les cibles de rendement et de qualité - Répartir le personnel entre les postes selon les besoins, en optimisant l'utilisation du temps de travail - Prendre en charge les relations de travail et intervenir comme arbitre lors de tensions entre employés - Assurer une présence sur le plancher à l'ouverture et à la clôture de chaque quart - Mesurer le rendement de son équipe à partir des indicateurs établis et répondre des résultats à court terme du secteur - Établir et structurer le déroulement des opérations, confirmer l'horaire du lendemain et arrimer avec les autres superviseurs, la maintenance et la gestion du temps la disponibilité des matières, des équipements et de la main-d'œuvre - Transmettre l'horaire du lendemain aux coordonnateurs, partager les schémas de ligne et signaler les enjeux à surveiller - Ajuster les ressources disponibles pour réaliser les plans en quantité, en qualité et dans les échéances, au coût optimal et en toute sécurité - Effectuer le suivi quotidien de la production avec les gestionnaires et les équipes de soutien - Signaler toute anomalie au gestionnaire de production et activer les correctifs requis - Confirmer la justesse des documents de rendement, de qualité et de traçabilité - Garantir le respect des obligations liées au HACCP et à la certification FSSC22000
Exigences :
- Formation universitaire en gestion des opérations ou bagage équivalent - De 2 à 5 ans en gestion de personnel ou dans un rôle comparable - Forte aisance en communication et habileté à rallier une équipe - Bonne gestion des priorités, rigueur dans l'organisation - Assiduité et apport positif à la dynamique d'équipe
Conditions :
- Horaire de soir, de 14 h 30 à 23 h 00 - Programme d'assurances collectives dès le jour 1 (payé à 50 % par l'employeur) - REER collectif avec contribution de l'employeur (2 %) - 3 semaines de vacances et 5 journées personnelles - 2 repas congelés gratuits par jour
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.