Gestionnaire de la performance – finance et assurance – automobile / F&I Performance Manager – Automotive

Poste : gestionnaire de la performance – finance et assurance – automobile
Lieu de travail : Montréal
Salaire : 100 000 $ de salaire de base + prime + commission + excellents avantages sociaux, REER collectif et plus encore

Une entreprise bien établie du secteur automobile est à la recherche d’un(e) gestionnaire de la performance – finance et assurance – automobile motivé(e) pour accompagner les concessionnaires partenaires au sein d’un territoire attitré.

Relevant d’une approche-conseil et basé sur le terrain, ce rôle consiste à aider les bureaux des services financiers des concessionnaires à optimiser leur rendement, à accroître la pénétration des produits, à améliorer l’expérience client et à atteindre leurs objectifs financiers. La personne retenue agira à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction des concessionnaires et des équipes de finance et assurance afin de cerner les occasions d’amélioration, d’obtenir des résultats concrets et d’offrir un soutien de premier ordre aux partenaires.

Principales responsabilités :

- Développer et entretenir de solides relations avec les concessionnaires partenaires du territoire.
- Repérer les occasions d’accroître les ventes de produits et d’améliorer le rendement auprès des comptes existants et des nouveaux comptes potentiels.
- Collaborer avec la direction des concessionnaires et les équipes de finance et assurance (F&A) afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle.
- Offrir de la formation, du coaching et un soutien continu au personnel des concessionnaires.
- Élaborer des plans de développement des affaires personnalisés assortis d’objectifs mesurables et assurer le suivi des résultats.
- Formuler des recommandations stratégiques fondées sur l’analyse du rendement et les besoins des concessionnaires.
- Effectuer régulièrement des revues de comptes et des séances de planification des activités avec les principaux partenaires.
- Assurer le suivi des activités, des résultats et des indicateurs de performance au moyen de rapports produits en temps opportun.
- Agir à titre de personne-ressource et de conseiller(ère) de confiance auprès des concessionnaires partenaires afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
- Collaborer avec les parties prenantes internes afin de soutenir les initiatives de croissance et la réussite des partenaires.

Qualifications :

- Antécédents démontrés de dépassement des objectifs de vente.
- Minimum de trois ans d’expérience en finance et assurance dans le secteur automobile ou au sein d’un bureau des services financiers d’un concessionnaire.
- Excellente compréhension des activités de financement des concessionnaires, des stratégies de fidélisation de la clientèle et des stratégies de vente de produits.
- Capacité à influencer, à former et à accompagner le personnel des concessionnaires à tous les niveaux.
- Excellentes aptitudes pour établir des relations, communiquer efficacement et faire des présentations.
- Solides compétences en affaires et approche axée sur la vente-conseil.
- Grande autonomie, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Formation postsecondaire considérée comme un atout.

Ce qui est offert :

- Rémunération concurrentielle.
- Programme complet d’avantages sociaux.
- REER collectif.
- Programme de santé et de mieux-être.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière.

Veuillez faire parvenir votre CV en format Word à Jill Kalakay, à l’adresse jillk@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: F&I Performance Manager – Automotive
Location: Montreal
Salary: $100K base salary + bonus + commission + excellent advantages RRSP ++

A well-established automotive company is seeking a highly motivated F&I Performance Manager – Automotive to support dealership partners throughout an assigned territory.

This consultative, field-based role is responsible for helping dealership Business Offices maximize performance, increase product penetration, improve customer outcomes, and achieve financial objectives. The successful candidate will act as a trusted advisor, working closely with dealership leadership and F&I teams to identify opportunities, drive results, and deliver exceptional partner support.

Key Responsibilities:

- Develop and maintain strong relationships with dealership partners across the territory.
- Identify opportunities to grow product sales and improve performance within both existing and prospective accounts.
- Partner with dealership leadership and Finance & Insurance (F&I) teams to enhance profitability and operational effectiveness.
- Deliver training, coaching, and ongoing support to dealership personnel.
- Create customized business development plans with measurable objectives and monitor progress against established goals.
- Provide strategic recommendations based on performance analysis and dealership needs.
- Conduct regular account reviews and business planning sessions with key partners.
- Track activities, results, and performance metrics through timely reporting.
- Serve as a trusted resource and advocate for dealership partners, ensuring an exceptional client experience.
- Collaborate with internal stakeholders to support growth initiatives and partner success.

Qualifications:

- Proven track record of achieving and exceeding sales targets.
- Minimum 3 years of Automotive F&I or Business Office experience.
- Strong understanding of dealership finance operations, customer retention, and product sales strategies.
- Ability to influence and coach dealership personnel at all levels.
- Excellent relationship-building, communication, and presentation skills.
- Strong business acumen and consultative selling capabilities.
- Self-starter with exceptional organizational and time-management skills.
- Proficiency with Microsoft Office applications.
- Post-secondary education is considered an asset.

What’s Offered:

- Competitive compensation package.
- Comprehensive group benefits program.
- Group RRSP 
- Health and wellness support.
- Tuition reimbursement opportunities.
- Professional development and career growth opportunities.

Please send your resume in Word format to Jill Kalakay at jillk@quantum.ca.

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

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