Développeur logiciel – Spécialiste IA (contrat à permanent)

Poste : développeur logiciel – spécialiste IA
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent – hybride (au moins 2 jours/semaine en présentiel)
Type de poste : contractuel (6 mois avec forte possibilité d'extension)
Horaire : 37,5 heures par semaine
Date de début : 4 août 2026
Domaine : recherche et développement (R et D) – technologies d'assistance visuelle

Pour le compte de l'un de nos clients de renommée internationale, leader dans son secteur, nous sommes à la recherche d'un développeur logiciel – spécialiste IA. Au sein d'une équipe de R et D dynamique et hautement innovante, vous participerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles de pointe.

Le cœur de votre mission sera de développer des fonctionnalités d'intelligence artificielle (IA) intégrées à des produits connectés et des technologies portables (wearables) visant à améliorer le quotidien des personnes vivant avec une déficience visuelle.

Il s'agit d'un mandat stratégique initial de 6 mois, dédié à la livraison de projets R et D majeurs en cours, offrant de très fortes perspectives de renouvellement ou de conversion en poste permanent.

Principales responsabilités :

- Développement logiciel : Programmer et concevoir des solutions applicatives robustes à l'aide de langages orientés objet et d'outils IA.
- Modélisation et intégration IA : Développer, tester et intégrer des modèles d'intelligence artificielle performants au sein de systèmes embarqués et d'applications mobiles/portables.
- Analyse technique : Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs, concevoir de nouvelles fonctionnalités et formuler des recommandations techniques rigoureuses.
- Résolution de problèmes : Assurer le dépannage (troubleshooting), l'optimisation du code et l'implémentation de correctifs ou de nouvelles fonctionnalités logicielles.
- Estimation et documentation : Estimer le temps de développement des livrables et produire une documentation logicielle structurée et de haute qualité.

Profil recherché :

Qualifications de base :

- Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique ou toute autre formation/expérience équivalente.
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente en développement logiciel et en implémentation de solutions d'IA.
- Maîtrise rigoureuse du français (oral et écrit)

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l’exigence : avancé
- Raison de l’exigence : afin de collaborer efficacement avec des partenaires et équipes à l'international
- Fréquence de l’exigence : régulièrement

Compétences techniques clés :
- Maîtrise approfondie des langages de programmation orientée objet (C, C++, C#, et/ou Java).
- Excellente maîtrise de Python et des cadriciels couramment utilisés en développement d'IA.
- Expérience de déploiement sur des plateformes embarquées ou environnements spécifiques (Android, Linux, Windows).

Atouts majeurs :

- Expérience pratique en développement d'applications mobiles ou pour technologies portables.
- Connaissances approfondies d'OpenGL.
- Expérience ou solides compétences en traitement d'images et de vidéos.

Qualités professionnelles :

- Esprit d'équipe développé et habileté à collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Grande autonomie, structure et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Esprit analytique poussé et passion pour les technologies émergentes et l'innovation à fort impact social.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l'innovation technologique.
- Des conditions financières hautement compétitives sur le marché.
- La chance de travailler sur des produits à forte valeur humaine qui changent concrètement des vies.
- Une formule hybride flexible favorisant un bon équilibre de vie.

Ce défi correspond à votre expertise et vous souhaitez propulser votre carrière en IA ? Veuillez envoyer votre CV Essaouari à maria.essaouari@quantum-qtr.com dès aujourd'hui.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000414 et AR-2000415

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.