Poste : spécialiste en recrutement
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal mode hybride (2 jours au bureau)
Type de poste : permanent
Quantum renforce son équipe du Centre-ville et recherche un(e) spécialiste en recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique.
Responsabilités :
- Identifier les besoins actuels et futurs en matière de dotation et mettre en uvre des stratégies efficaces de recherche et de recrutement.
- Rechercher et attirer des candidats qualifiés par lintermédiaire de bases de données, de sites doffres demploi, des médias sociaux, de LinkedIn et dautres canaux.
- Publier et gérer les offres demploi sur diverses plateformes de recrutement.
- Examiner et évaluer les CV et les demandes demploi.
- Mener des entrevues et présélectionner les candidats pour les postes à pourvoir.
- Accomplir dautres tâches connexes selon les besoins.
Compétences et exigences :
- Au moins 2 à 4 ans dexpérience dans un poste similaire
- Grand souci du détail
- Capacité avérée à concevoir et à mettre en uvre des stratégies de recrutement
- Solides compétences interpersonnelles et en prise de décision
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler efficacement sous pression
- Maîtrise approfondie de MS Office
Nous offrons :
Il sagit dune occasion passionnante de faire partie dune équipe collaborative et solidaire où vos contributions sont valorisées et votre réussite reconnue. Nous offrons un salaire concurrentiel basé sur lexpérience, une structure de commissions attrayante et un ensemble complet davantages sociaux. Si vous recherchez une entreprise qui investit dans son personnel, encourage lépanouissement professionnel et offre des perspectives de carrière à long terme, nous aimerions que vous nous contactiez !
Veuillez envoyer votre CV à Julie Maltby à ladresse jmaltby@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions dembauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés dintelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus dexamen des candidatures.
................................................
Position: Recruitment Specialist
Location: Downtown Montreal Hybrid 2 days in office
Job Type: Permanent
Quantum is expanding their downtown team and is looking for a Recruiter to join our dynamic team.
Responsibilities:
- Identify current and future staffing needs and implement effective sourcing and recruitment strategies.
- Source and attract qualified candidates through databases, job boards, social media, LinkedIn and other channels.
- Post and manage job openings across various recruitment platforms.
- Screen and evaluate résumés and employment applications.
- Conduct interviews and pre-qualify candidates for open positions.
- Perform other related duties as assigned.
Skills & Requirements:
- Minimum 24 years of experience in a similar role
- Strong attention to detail
- Proven ability to design and implement recruitment strategies
- Strong interpersonal and decision-making skills
- Excellent organizational and time management skills
- Ability to multitask and work effectively under pressure
- Strong proficiency in MS Office
We Offer:
This is an exciting opportunity to become part of a collaborative and supportive team where your contributions are valued and your success is recognized. We offer a competitive salary based on experience, an attractive commission structure, and a comprehensive benefits package. If you're looking for a company that invests in its people, encourages professional growth, and offers long-term career opportunities, we'd want to hear from you!
Please send your resume to Julie Maltby at jmaltby@quantum.ca.
REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.
CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
#mtlperm1