Spécialiste en recrutement - Brossard ou Laval

Poste : spécialiste en recrutement
Lieu de travail : Brossard ou Laval
Horaire : hybride (2 jours/semaine en présentiel)
Type de poste : permanent

Spécialiste en recrutement | Mode hybride | Brossard ou Laval

Vous possédez de l’expérience en recrutement et souhaitez faire passer votre carrière à la vitesse supérieure ? Joignez-vous à Quantum ; chef de file canadien en solutions de recrutement depuis plus de 55 ans, et évoluez au sein d’une équipe dynamique, performante et collaborative.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en recrutement motivé(e), qui se démarque par sa capacité à connecter les meilleurs talents aux bonnes opportunités.

Dans ce rôle, vous serez responsable du cycle complet de recrutement dans divers domaines tels; administratif, comptabilité, métiers spécialisés et autres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos gestionnaires de comptes afin de bien comprendre les besoins de nos clients, développer des stratégies de recherche efficaces afin de présenter des candidats qualifiés.

Pourquoi joindre Quantum ?

- Une entreprise canadienne établie et reconnue depuis plus de 55 ans dans l’industrie du recrutement
- Mode de travail hybride: 2 journées au bureau par semaine, à Brossard ou Laval selon votre préférence
- Salaire compétitif + programme de commissions avantageux
- Assurances collectives
- 3 semaines de vacances, 8 jours de congés personnels
- Formation complète et coaching continu pour vous aider à développer vos compétences
- Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Processus d’embauche rapide
- Un environnement collaboratif, dynamique et axé sur le développement professionnel

Vos principales responsabilités :

- Gérer le processus complet de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’au placement des candidats
- Rechercher, attirer et identifier les meilleurs talents à l’aide de LinkedIn, Indeed, de notre banque de candidats, des références et de différentes stratégies de recrutement
- Effectuer des entrevues téléphoniques et virtuelles afin d’évaluer les compétences, l’expérience, les motivations et les objectifs de carrière des candidats
- Rédiger et présenter des profils de candidats professionnels et adaptés aux besoins des clients
- Offrir une expérience candidat positive et professionnelle grâce à des suivis réguliers tout au long du processus
- Développer et maintenir un solide réseau de talents dans différents secteurs d’activité
- Assurer l’exactitude et la mise à jour des dossiers dans notre système de suivi des candidatures (ATS)
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins des clients

Ce que nous recherchons :

- De 1 an à 3 ans d’expérience en recrutement
- Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et d’une grande capacité à mobiliser et à influencer
- Aisance à mener des entrevues et à créer rapidement des relations de confiance
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
- Sens développé de l’initiative, approche proactive, axée sur les résultats et l’excellence du service à la clientèle
- Bonne connaissance de la suite MS Office, les ATS et les plateformes numériques de recrutement
- Esprit d’équipe, curiosité et réelle volonté d’apprendre et de progresser dans le domaine du recrutement

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Carole-Anne Wade à l'adresse cawade@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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