Superviseur maintenance - de jour !

Poste : superviseur maintenance
Lieu de travail : Saint-Jérôme
Horaire travail : lundi au vendredi de jour

Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à mobiliser les équipes ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’un site industriel ? Cette opportunité est pour vous !

Vous serez un acteur central dans la planification des interventions, l’optimisation des performances et le maintien des standards élevés en matière de santé, sécurité et environnement.

Les avantages :

- Salaire jusqu'à 100 000 $ selon l'expérience
- Assurances complètes (vie, maladie, invalidité, dents, lunettes)
- Augmentations annuelles
- Partage de profit selon les bénéfices aux 6 mois
- Programme de remboursement de frais de garde garderie ou école par enfant 
- REER compétitif dès l’embauche
- Formations internes

Ce que nous recherchons :

- Avoir au moins 5 ans d’expérience en supervision de maintenance en milieu syndiqué
- Détenir des études en lien avec l'électromécanique
- Détenir de l'expérience en industriel lourd 

Vos responsabilités clés :

- Superviser et coordonner les équipes de maintenance (mécanique, bâtiments, garage et site)
- Planifier et prioriser les interventions en fonction des besoins opérationnels
- Assurer le respect des normes SST, environnementales et des procédures d’entretien
- Agir comme coach auprès des employés et soutenir la résolution de problèmes
- Gérer les bons de commande et contribuer au suivi budgétaire
- Veiller à l’application de la convention collective
- Collaborer avec les autres départements et animer les rencontres d’équipe

Rejoignez une organisation où votre impact sera concret et où votre leadership contribuera directement à la performance et à l’amélioration continue des opérations.

Pour postuler, envoie ton CV dès maintenant à Caroline Chouinard au : recrutementtechnique@quantum.ca, au plaisir de discuter !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.