Comptable principal(e) – revenus – hybride – 2 jours au bureau

Poste : comptable principal(e) – revenus
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
Mode de travail : hybride

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable principal(e) expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe de comptabilité financière dans un contexte de transformation et de croissance.

Relevant du directeur, comptabilité financière, cette personne sera responsable de la comptabilisation des revenus, des comptes clients, des rabais, des revenus différés ainsi que de la provision pour pertes sur créances (AFDA). Elle agira à titre d'expert(e) comptable au sein de l'équipe, contribuant à l'intégrité du bilan et de l'état des résultats, à la qualité des fermetures mensuelles et à la conformité avec les normes comptables applicables (NCECF/ASPE).

Vous intégrerez une équipe de comptabilité financière en pleine évolution, axée sur la rigueur, l'intégrité et l'excellence opérationnelle. Vous jouerez un rôle central dans la consolidation des pratiques comptables, dans le contexte d'une migration vers SAP et de l'adoption d'outils de reporting avancés. Votre expertise contribuera directement à renforcer l'intégrité financière de l'organisation et la qualité des processus de clôture.

Responsabilités :

Revenus et comptes clients
- Comptabiliser les revenus conformément aux normes NCECF/ASPE.
- Effectuer les réconciliations des comptes clients (AR) et des provisions (AFDA).
- Assurer le suivi des revenus différés et préparer les écritures mensuelles.

Rabais et programmes incitatifs
- Comptabiliser et assurer le suivi des rabais clients.
- Effectuer les analyses d'écarts et les réconciliations des passifs liés aux rabais.

Fermeture mensuelle
- Participer à la clôture financière mensuelle (revenus, comptes clients, rabais et provisions) dans les délais établis.
- Préparer les réconciliations de bilan et les analyses de variations.
- Identifier, documenter et communiquer les risques comptables.

Contrôles internes et conformité
- Maintenir les politiques comptables et assurer le respect des contrôles internes.
- Soutenir les audits internes et externes.

Collaboration et amélioration continue
- Collaborer avec les équipes FP&A, ventes et marketing.
- Participer aux projets d'implantation ERP et aux initiatives d'amélioration des processus.

Profil recherché :

- Baccalauréat en comptabilité ou en finance
- Titre CPA requis
- 7 à 12 ans d'expérience en comptabilité financière, incluant une solide expérience en comptabilisation des revenus, comptes clients et provisions
- Expérience avec un système ERP, idéalement SAP, dans un environnement de distribution ou de services
- Excellente maîtrise des normes comptables NCECF/ASPE
- Maîtrise avancée d'Excel; connaissance de Power BI, Fluence ou d'outils similaires, un atout
- Grande rigueur, autonomie et solides capacités d'analyse
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion des priorités
- Maitrise du français

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence : avancé
- Raison de l'exigence : interagir avec des collaborateurs internes et externes partout au Canada
- Fréquence de l'utilisation : régulièrement 

À propos de l'organisation

Notre organisation est un important distributeur nord-américain desservant les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel. Reconnue pour son expertise technique, son excellence opérationnelle et sa forte culture de collaboration, elle offre un environnement dynamique où l'innovation, l'amélioration continue et le développement professionnel sont au cœur des priorités.

En pleine croissance et transformation, l'entreprise offre l'occasion de contribuer à des projets stratégiques, notamment l'évolution de ses systèmes financiers et l'optimisation de ses processus, dans un environnement où votre expertise aura un impact concret.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Milene Rizcalla à mrizcalla@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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