Contremaitre de chantier – travaux civil

Poste : contremaitre de chantier – travaux civils 
Lieu de travail : Rigaud

Tu as de l’expérience en travaux civils et tu aimes coordonner les opérations directement sur le chantier ?
Tu sais mobiliser une équipe, anticiper les imprévus et t’assurer que les travaux avancent efficacement et en toute sécurité ?

Voici l’occasion de mettre ton leadership à profit sur des projets d’envergure dans le secteur de Rigaud !

Tes principales responsabilités :

- Superviser et coordonner les activités quotidiennes sur le chantier.
- Mobiliser les équipes et répartir les tâches selon les priorités.
- Assurer le respect des plans, des devis et des échéanciers.
- Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité.
- Contrôler la qualité des travaux et la productivité des équipes.
- Anticiper les défis, résoudre les problèmes et assurer une bonne coordination avec les différents intervenants.

Profil recherché :

- Expérience pertinente comme contremaître ou chef d’équipe en travaux civils.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Leadership naturel et excellentes aptitudes en communication.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Bon jugement, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Forte préoccupation pour la santé et la sécurité.
- Rigueur, esprit d’équipe et souci du travail bien fait.

Ce qui est offert :

- Salaire selon les taux de la CCQ.
- Régime d’assurances selon les conditions applicables de la CCQ.
- Vacances selon les conditions de la CCQ.
- Des projets stimulants où ton expérience et ton leadership feront la différence.

Prêt à prendre les commandes du chantiers ?

Tu es reconnu pour ton leadership, ton efficacité sur le terrain et ta capacité à mener une équipe vers l’atteinte des objectifs ?

On veut te parler !

Envoie ton CV dès maintenant à Caroline Chouinard au : recrutementtechnique@quantum.ca. 

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.