Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator

Poste : coordonnateur(trice) RH
Lieu de travail : Saint-Laurent, du lundi au vendredi, présence sur place tous les jours
Salaire : 60 000 $

Notre client est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) RH organisé(e), minutieux(se) et axé(e) sur les gens afin de soutenir les activités quotidiennes des ressources humaines et les initiatives destinées aux employés. Il s’agit d’une excellente occasion de joindre une organisation en pleine croissance et de contribuer à créer un environnement de travail positif.

Responsabilités :

- Assurer le soutien administratif quotidien des ressources humaines et tenir à jour les dossiers des employés
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ainsi que la documentation connexe
- Soutenir la gestion des relations avec les employés et répondre aux questions liées aux RH
- Participer à l’administration des avantages sociaux et répondre aux demandes des employés
- Soutenir les initiatives liées à l’engagement et à la reconnaissance des employés ainsi qu’à la culture organisationnelle
- Préparer des rapports et de la documentation RH
- Veiller au respect de la législation québécoise applicable en matière d’emploi
- Participer à divers projets et initiatives en ressources humaines

Qualifications :

- Au moins 3 ans d’expérience en administration des ressources humaines ou dans un poste similaire
- Diplôme ou formation en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout
- Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion
- Connaissance de la législation québécoise en matière d’emploi, un atout

Autres exigences linguistiques : Anglais

- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons justifiant l’exigence linguistique : pour communiquer avec le reste du Canada
- Fréquence d’utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Jill Kalakay à l’adresse suivante : jillk@quantum.ca

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Position: HR Coordinator
Location: Saint-Laurent, Monday to Friday, Daily on-site
Salary: $60,000

Our client is seeking a detail-oriented and people-focused HR Coordinator to support day-to-day HR operations and employee initiatives. This is an excellent opportunity to join a growing organization and contribute to a positive workplace environment.

Responsibilities:

- Support day-to-day HR administration and maintain accurate employee records
- Coordinate onboarding and employee documentation
- Support employee relations and respond to HR-related questions
- Assist with benefits administration and employee inquiries
- Support employee engagement, recognition, and workplace culture initiatives
- Prepare HR reports and documentation
- Support compliance with applicable Quebec employment legislation
- Assist with various HR projects and initiatives

Qualifications:

- At least 3 years of experience in HR administration or a similar HR role
- Degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field preferred
- Strong organizational skills and attention to detail
- Proficiency with Microsoft Office, particularly Excel
- Strong interpersonal skills and ability to manage multiple priorities
- Ability to handle confidential information with discretion
- Knowledge of Quebec employment legislation is an asset

Other Language Requirements: English

Please send your resume in Word format to Jill Kalakay at jillk@quantum.ca.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157