Directeur financier / contrôleur - Rive-Nord - hybride / Finance Manager / Controller - North Shore - Hybrid

Poste : directeur financier / contrôleur 
Lieu de travail : Rive-Nord de Montréal
Salaire : jusqu’à 170 000 $ + avantages sociaux complets
Modalités de travail : hybride — 3 jours par semaine au bureau après une période d’intégration initiale de 3 à 5 mois

À propos de l’offre d’emploi

Nous recherchons un directeur financier / contrôleur expérimenté et impliqué pour rejoindre une entreprise manufacturière axée sur la collaboration et prendre en charge la production des rapports financiers pour quatre divisions.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime être au cœur des activités de l’entreprise, diriger une équipe, améliorer les processus et jouer un rôle clé dans les initiatives de transformation. Vous bénéficierez d’une grande visibilité au sein de l’organisation et travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction, les ventes et les opérations afin de transformer l’information financière en informations opérationnelles pertinentes.

Une partie importante de votre rôle consistera à accompagner l’entreprise dans sa mise en œuvre de SAP et sa transformation financière plus large, ce qui fait de ce moment une occasion passionnante de vous joindre à l’équipe et d’avoir un impact direct sur le fonctionnement de la fonction financière.

Vos responsabilités :

Rapports financiers et clôture mensuelle
- Diriger l’ensemble du processus de clôture mensuelle pour quatre divisions, en visant un délai d’exécution de 6 à 9 jours ouvrables.
- Préparer les états de résultats individuels de chaque division ainsi que les rapports financiers consolidés.
- Finaliser les rapports mensuels selon les normes IFRS pour le siège social allemand au plus tard le 13 de chaque mois.
- Veiller à ce que les états financiers et les rapports de gestion soient exacts, opportuns et exploitables.
- Préparer les rapports internes sur les ventes, les opérations et les finances à l’intention de la direction.
- Collaborer avec les responsables des ventes et des opérations pour fournir des analyses financières, cerner les tendances et appuyer la prise de décisions d’affaires éclairées.

Opérations et contrôles comptables
- Superviser les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les rapprochements bancaires et les activités comptables connexes.
- Assurer l’intégrité et l’exactitude des données financières dans les quatre divisions.
- Renforcer les politiques, les procédures et les contrôles internes en matière de comptabilité.
- Identifier les occasions de rationaliser les processus, d’éliminer les inefficacités et d’améliorer les rapports.
- Établir des pratiques comptables uniformes dans toutes les divisions.
- Appuyer le processus d’audit annuel, qui débute à la mi-février.
- Diriger les activités financières liées à la clôture de l’exercice le 31 décembre.

Leadership et partenariat d’affaires
- Diriger et développer une équipe de trois professionnels responsables des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et de l’analyse financière.
- Créer un environnement financier collaboratif et responsable.
- Établir des relations solides avec les équipes des ventes, des opérations et d’autres intervenants de l’entreprise.
- Agir à titre de partenaire financier de confiance en traduisant les résultats financiers en informations opérationnelles concrètes.
- Soutenir la direction dans l’élaboration des budgets, les prévisions, les analyses et les projets financiers ponctuels, au besoin.

SAP et transformation financière
- Jouer un rôle clé dans la mise en production du système SAP et la transformation financière de l’organisation.
- Contribuer à définir et à mettre en œuvre des processus financiers améliorés au sein du nouvel environnement SAP.
- Identifier les occasions d’automatiser et de simplifier les activités de comptabilité et de production de rapports.
- Favoriser l’adoption par les utilisateurs, la documentation des processus, les contrôles et l’amélioration continue après la mise en œuvre.
- Contribuer à la mise en place de processus évolutifs qui soutiennent la croissance continue de l’organisation.

Qu’est-ce qui rend cette opportunité attrayante?

Ce poste offre la possibilité d’aller au-delà de la comptabilité traditionnelle et de devenir un partenaire d’affaires clé au sein d’une entreprise manufacturière en pleine croissance.

Vous aurez l’occasion de :

- Assumer l’entière responsabilité du cycle financier pour quatre divisions.
- Travailler directement avec les équipes des ventes, des opérations et la haute direction.
- Diriger et développer une équipe dédiée.
- Jouer un rôle de premier plan dans un important projet de mise en œuvre et de transformation SAP.
- Avoir une influence concrète sur les processus, les rapports et les contrôles internes.
- Travailler dans un environnement collaboratif et positif.
- Passer à un horaire de travail hybride de trois jours au bureau par semaine après la période d’intégration initiale.
- Rejoindre l’entreprise à une étape cruciale de la transformation financière de celle-ci, avec la possibilité de contribuer à façonner les processus futurs.

Ce que nous recherchons :

- Nous recherchons un professionnel de la finance alliant de solides connaissances techniques en comptabilité à un état d’esprit pratique et axé sur les affaires.

Le candidat idéal possédera :

- Plusieurs années d’expérience progressive en comptabilité et en finance, idéalement au sein d’une entreprise manufacturière ou d’un environnement à divisions multiples.
- Une expérience dans la gestion de l’ensemble du cycle de clôture mensuelle et de production des rapports financiers.
- De solides connaissances en matière d’états financiers et de rapports IFRS.
- Une expérience dans la supervision des comptes fournisseurs, des comptes clients, des rapprochements et des opérations comptables.
- Une expérience antérieure en gestion du personnel ou en direction d’équipe.
- De solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Une expérience dans l’amélioration des processus comptables, des contrôles et des rapports.
- Une expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP ou dans des projets de transformation financière; une expérience avec SAP constitue un atout.
- Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants non financiers, notamment les équipes des ventes et des opérations.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
- Solides compétences en communication et capacité à travailler au sein d’une équipe principalement francophone.

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : pour préparer les rapports
- Fréquence d’utilisation : constamment

Rémunération et avantages sociaux :

- Salaire : jusqu’à 170 000 $
- 4 semaines de vacances
- 5 jours de congé de maladie payés
- Cotisation de 4 % au REER
- Primes d’assurance collective : cotisation partagée à parts égales entre l’employeur et l’employé
- Allocation annuelle de bien-être de 400 $
- Mode de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau après la période d’intégration initiale

Modalités de travail et intégration

Afin d’assurer une transition réussie au sein de l’organisation, le candidat retenu travaillera principalement au bureau pendant les 3 à 5 premiers mois. Cette période vise à lui donner l’occasion de tisser des liens avec l’équipe, de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, d’en apprendre les rouages et de se familiariser pleinement avec les processus et les systèmes de l’entreprise.

À l’issue de la période d’intégration, le poste évoluera vers un horaire hybride de trois jours par semaine au bureau.

L’opportunité

Si vous recherchez un poste où vous pourrez allier leadership financier, partenariat opérationnel, gestion d’équipe et transformation, ce poste vous offre l’occasion d’avoir un impact significatif.

Vous rejoindrez une organisation collaborative à une étape importante de son évolution, avec la possibilité de contribuer à la modernisation des processus financiers, d’appuyer la transformation SAP, de renforcer les rapports et de devenir un partenaire de confiance pour l’ensemble de l’entreprise.

Veuillez envoyer votre CV en format Word à Milene Rizcalla à l’adresse mrizcalla@quantum.ca.