Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride

Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe – mode hybride

Vous recherchez un rôle où votre expertise en acquisition de talents aura un impact direct sur la croissance d'une entreprise canadienne reconnue dans son secteur ? 

Voici l'occasion de joindre une entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue pour sa stabilité, sa culture d'équipe et son engagement envers ses employés.

À titre de conseiller(ère) en acquisition de talents, vous piloterez des recrutements stratégiques à l'échelle canadienne tout en participant à plusieurs projets RH stimulants.

Ce que notre client offre :

- Salaire concurrentiel, selon expérience et formation
- Assurances collectives incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Programme de bonification à court terme
- Politique de vacances avantageuse
- Mode de travail hybride
- Activités sociales et implication communautaire encouragées
- Café gratuit à volonté
- Rabais employé sur les produits de l'entreprise
- Entrevues immédiates

Votre rôle :

- Gérer le cycle complet de recrutement, de l'affichage à l'embauche
- Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues
- Développer des stratégies de recherche de candidats et approcher activement les candidats
- Coordonner les entrevues, les vérifications préemploi et les suivis auprès des candidats
- Conseiller les gestionnaires tout au long du processus d'embauche
- Participer aux initiatives d'attraction, d'intégration, de mobilisation et de rétention du personnel
- Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'activités de recrutement
- Assurer une utilisation optimale de l'ATS et contribuer à l'amélioration continue des processus
- Maintenir à jour les statistiques, indicateurs et tableaux de bord liés au recrutement
- Préparer les offres d'emploi, contrats, lettres d'embauche et documentation d'intégration
- Offrir un soutien de premier niveau aux employés et gestionnaires pour diverses questions RH
- Participer à différents projets spéciaux au sein de l'équipe RH

Profil recherché :

- Baccalauréat ou certificat universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience en acquisition de talents et en recrutement de cycle complet
- Expérience dans le recrutement de postes professionnels, spécialisés et de gestion
- Expérience avec un ATS, un atout important
- Excellente maîtrise des stratégies de recherche de candidats et des réseaux sociaux professionnels
- Bonne maîtrise de Microsoft 365
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Approche orientée service, résultats et amélioration continue
- Excellentes habiletés de communication en français

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures, service à la clientèle
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis, C.P.C. à kzenetzis@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157