Directeur(trice) de magasin – quincaillerie et matériaux de construction (Rive-Sud de Montréal)

Poste : directeur(trice) de magasin – quincaillerie et matériaux de construction
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal

Une occasion unique de diriger un magasin phare de très grande envergure.

Vous êtes un gestionnaire chevronné du domaine de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation ? Vous avez dirigé avec succès un magasin générant plus de 10 millions de dollars en ventes annuelles et souhaitez relever un nouveau défi à grande échelle ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) de magasin pour prendre les rênes d'une importante succursale comptant plus de 120 employés. Il s'agit d'un rôle stratégique au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, sa croissance soutenue et sa forte présence dans l'industrie.

Les entrevues sont en cours et le processus avance rapidement.

Ce que notre client offre :

- Rémunération très compétitive
- Programme de bonification annuel très avantageux basé sur la performance
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Régime d'épargne-retraite
- 4 semaines de vacances dès l'embauche
- 7 journées personnelles / mobiles
- Allocation automobile
- Environnement stable et en croissance
- Réelles possibilités d'avancement
- Autonomie et impact direct sur les résultats de l'entreprise

Votre rôle

Relevant de la direction régionale, vous serez responsable de l'ensemble des opérations du magasin, tant sur le plan humain que financier.

Principales responsabilités :

- Assurer la rentabilité et l'atteinte des objectifs d'affaires.
- Développer et mobiliser une équipe de plus de 120 employés.
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin.
- Superviser les ventes, le marchandisage et le service à la clientèle.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action.
- Élaborer et gérer les budgets d'exploitation.
- Contrôler les coûts, les inventaires et les pertes.
- Développer les relations avec la clientèle commerciale et entrepreneuriale.
- Promouvoir une culture de performance, de collaboration et de santé-sécurité.
- Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l'amélioration continue.

Ce poste combine une présence importante sur le plancher (environ 65 % du temps) avec des responsabilités administratives et stratégiques (35 % du temps).

Exigences essentielles :

- Expérience obligatoire dans le secteur de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation
- Expérience comme directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) général(e)
- Avoir dirigé un magasin générant au minimum 10 millions de dollars en chiffre d'affaires annuel
- Solide expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires
- Forte capacité à mobiliser, développer et responsabiliser les employés
- Excellentes compétences en gestion opérationnelle et financière
- Orientation résultats et service à la clientèle

Atouts majeurs :

- Expérience au sein d'une grande bannière de quincaillerie ou de matériaux de construction
- Expérience dans un environnement à fort volume de ventes
- Connaissance de la clientèle entrepreneuriale et commerciale

Vous êtes la personne recherchée si...

- Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail spécialisé.
- Vous aimez être présent(e) sur le terrain.
- Vous savez gérer de gros volumes d'affaires et des équipes importantes.
- Vous recherchez un défi stimulant au sein d'un magasin à fort impact.

Veuillez noter que seuls les candidats provenant du domaine de la quincaillerie, des matériaux de construction ou de la rénovation seront considérés.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à florence.thibeault@quantum.ca. Les entrevues ont déjà commencé et les candidatures seront évaluées rapidement.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

 #sos1