Adjoint(e) juridique/parajuriste – litige / Legal Assistant / Paralegal – Litigation 

ref. no.
1000766
type
Hybrid
location
Montréal, QC
salary
$Competitive
status
Permanent

Poste : adjoint(e) juridique / parajuriste – litige 
Lieu de travail : Montréal

5 ans d’expérience et plus + DEC requis !

Nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique / parajuriste pour se joindre à notre équipe en litige.

Responsabilités principales :

- Gestion complète des dossiers de litige
- Rédaction, révision et préparation de procédures judiciaires
- Communication avec les clients, tribunaux et parties adverses
- Organisation des échéanciers et suivi des dossiers
- Facturation et gestion de la collection pour le bureau

Profil recherché :

- DEC en techniques juridiques
- Au moins 5 ans d’expérience en litige
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Veuillez envoyer votre CV au format Word à jonathan.amar@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.


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Position: Legal Assistant / Paralegal – Litigation
Location: Montreal 

5+ years of experience + College Diploma (DEC) required!

We are seeking a Legal Assistant / Paralegal to join our litigation team.

Key Responsibilities:

- Full management of litigation files
- Drafting, reviewing, and preparing court procedures
- Communicating with clients, courts, and opposing counsel
- Managing deadlines and file follow-ups
- Billing and handling collections for the firm

Profile:

- College diploma in Paralegal Studies (DEC)
- Minimum 5 years of litigation experience
- Highly organized, detail-oriented, and autonomous

Please send your resume in Word format to jonathan.amar@quantum.ca.

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CNESST permit numbers:  AP-2000158 et AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

 

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Jonathan Amar
Jonathan Amar
Director, Recruitment Solutions

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