Conseiller(ère) en ressources humaines – poste en PME

Poste : conseiller(ère) en ressources humaines – poste en PME
Lieu de travail : Boucherville – présentiel, possibilité de télétravail un jour par semaine une fois la formation complétée
Salaire : à partir 72 000 $ par an, possibilité de plus selon expérience
Type de poste : permanent, temps plein (40 heures semaine, horaire flexible)

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un rôle généraliste varié, au cœur des opérations d’une PME manufacturière en pleine croissance ?

Notre client recherche un(e) conseiller(ère) en RH polyvalent(e) pour soutenir ses équipes à Boucherville.

Ce que nous offrons :

- Poste permanent, temps plein, en présentiel (télétravail possible 1 jour/semaine après la formation)
- Salaire à discuter selon l’expérience, débutant à 72 000 $ par année, possibilité de plus selon expérience
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Assurance collective complète après 3 mois, avec la prime partagée à 50 % par l’employeur
- REER collectif avec contribution de l’employeur après 6 mois, jusqu’à 3 %
- Programme d’aide aux employés et à leur famille immédiate
- Télémédecine pour vous et votre famille immédiate
- Vacances : 3 semaines, avec possibilité d’augmenter selon l’expérience
- 2 jours de congé maladie et 2 jours personnels supplémentaires
- Plusieurs projets stimulants et initiatives à venir

Responsabilités principales :

- Soutenir toutes les activités RH : recrutement, intégration, formation, avantages sociaux, SST et suivi de la performance.
- Collaborer avec les gestionnaires pour appliquer les politiques internes et soutenir les dossiers de relations de travail.
- Gérer le processus complet de recrutement et accueillir les nouveaux employés, incluant la préparation de leur équipement.
- Administrer les avantages sociaux, REER et participer à l’analyse de la rémunération.
- Coordonner les formations et veiller au respect des obligations légales et subventions.
- Participer aux comités SST, enquêter sur les incidents et assurer le suivi des EPI et des programmes de prévention.
- Maintenir à jour les dossiers employés, grilles salariales et statistiques RH, et soutenir les gestionnaires sur les relations de travail.
- Participer aux projets RH, rédiger les communications internes et réaliser tout autre mandat demandé par la direction.

Profil recherché :

- Études en ressources humaines
- Au moins 3 ans d’expérience en PME manufacturière ou distribution dans un rôle généraliste
- Expérience touchant à plusieurs volets RH
- Connaissance des outils Microsoft Office
- Français obligatoire

Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, humaine et structurée où vos compétences RH auront un impact concret ? Postulez dès maintenant !

Pour postuler, veuillez communiquer avec Melissa Riendeau au 450 463-5309 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : melissa.riendeau@quantum.ca.


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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.