Conseiller(ère) ressources humaines – pharmaceutique – Rive-Sud (hybride)

Poste : conseiller(ère) en ressources humaines – entreprise pharmaceutique en forte croissance
Lieu de travail : Rive-Sud (hybride)
Salaire : à discuter selon l’expérience – entrevues immédiates

Vous êtes conseiller(ère) RH et souhaitez occuper un rôle où votre expertise a un réel impact? Voici une offre d’emploi rare sur la Rive-Sud au sein d’une entreprise pharmaceutique privée, solide et en pleine expansion.

Notre client offre : 

- Salaire compétitif, selon l’expérience et la formation
- Assurances collectives complètes dès le jour 1, payées à 100 % par l’employeur
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Initiatives santé et bien-être
- Activités du club social
- REER collectif
- Vacances à discuter
- 40 heures par semaine, mode hybride
- Entreprise stable, structurée et en croissance
- Environnement humain, agile et collaboratif
- Processus rapide, entrevues immédiates

Votre impact :

- Offrir un soutien RH quotidien aux gestionnaires et groupes clients attitrés
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH en lien avec les objectifs d’affaires
- Participer aux projets de transformation organisationnelle liés à la croissance
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés et à l’expérience employé
- Prendre en charge et participer à divers projets RH
- S’impliquer dans les volets développement organisationnel, recrutement et formation
- Collaborer aux initiatives internes et activités de mobilisation
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle

Profil recherché :
- Baccalauréat complété en gestion des ressources humaines ou domaine connexe (obligatoire)
- Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Maîtrise du français
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
- Bon jugement, autonomie et sens de l’organisation
- Approche proactive, orientée solutions et résultats
- À l’aise dans un environnement en constante évolution

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, Relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures, formation et développement
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Intéressé(e) ?

Vous cherchez un rôle RH stimulant dans un environnement structuré, en pleine évolution ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à florence.thibeault@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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