Coordonnateur(trice) de projets en arpentage

Poste : coordonnateur(trice) de projets en arpentage
Lieu de travail : Québec

Échelle salarialle débutant à 75 000$

À propos du rôle

Au sein d’une firme d’arpentage conviviale, ce poste vise la prise en charge complète de mandats d’arpentage foncier. Le(a) titulaire est responsable de la coordination des projets, de l’analyse technique et du suivi des dossiers, tout en maintenant des relations professionnelles avec les clients et les partenaires. La rigueur, la précision et la conformité réglementaire sont au cœur du rôle.

Profil recherché – exigences essentielles :

- Au moins 4 ans d’expérience en arpentage au Québec
- Excellente connaissance des lois et règlements fonciers québécois
- Certificats de localisation
- Projets d’implantation
- DEC ou baccalauréat en arpentage, géomatique ou domaine connexe
- Maîtrise de logiciels de dessin et de calcul (BricsCAD ou/et AutoCAD)
- Compétences démontrées en gestion de projets et en relation client
- Capacité à structurer les dossiers, assurer les suivis et communiquer clairement avec les parties prenantes

Responsabilités principales :

Gestion de projets et coordination des mandats
- Assurer le suivi des dossiers clients et municipaux tout au long des projets
- Planifier et coordonner les différentes étapes afin de respecter les échéanciers, les exigences réglementaires et les standards de qualité
- Agir comme point de contact principal auprès des clients
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution efficace des mandats

Analyse foncière et production technique
- Traiter et analyser les données nécessaires aux mandats d’arpentage
- Effectuer les calculs liés aux limites de propriété et aux analyses foncières
- Vérifier les servitudes et la réglementation applicable
- Rédiger les descriptions techniques requises
- Participer à la délimitation de lotissements en milieux urbains et ruraux
- Contribuer aux projets d’implantation en collaboration avec les équipes techniques

Conditions et avantages du poste :

- Semaine de 37,5 h, avec possibilité de terminer à midi le vendredi, à l’année
- Horaire flexible favorisant la qualité de vie
- Mode hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après la période de probation
- 4 semaines de vacances + 5 jours de congés maladie
- Assurance collective complète
- REER avec contribution de l’employeur dès l’entrée en poste
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Service de télémédecine
- Cellulaire fourni après la période de probation
- Accès en tout temps à des fruits frais et à du café de qualité
- Activités sociales (club social, 5 à 7)
- Stationnement gratuit
- Bureau ergonomique

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

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