ref. no.
1000979
type
Onsite
location
Montréal, QC
salary
$110 000 - $135 000
status
Permanent
Poste : directeur, développement et affaires extérieures
Lieu de travail : Montréal
Salaire : 110 000 $ à 135 000 $
Avantages sociaux : Régime de retraite gouvernemental avec cotisation de l'employeur pouvant atteindre 12 % par paie ; 30 à 35 jours de vacances + congés payés et congés maladie ; assurance collective ; RRPE, PAE
À propos du poste
Notre client est un établissement d'enseignement supérieur bien établi, animé par une mission et reconnu pour son excellence académique et ses valeurs communautaires fortes. Il recherche un directeur du développement et des affaires extérieures chargé de fournir une orientation stratégique et une supervision opérationnelle pour toutes les initiatives philanthropiques, les relations avec la fondation, l'engagement des anciens élèves et les activités de communication externe. Ce poste de direction est essentiel pour garantir que les efforts de collecte de fonds, de partenariat et de communication contribuent à la mission et aux objectifs institutionnels à long terme du collège, tout en renforçant sa visibilité et son impact sur la communauté.
Responsabilités principales
- Superviser la fonction de collecte de fonds, y compris les campagnes annuelles, les dons importants, la gestion des donateurs, la conformité et le respect des réglementations et des meilleures pratiques en matière de philanthropie.
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises partenaires, les municipalités, les entités gouvernementales, les groupes communautaires, les chambres de commerce et les réseaux économiques régionaux.
- Renforcer les relations avec les anciens élèves afin d'accroître leur engagement, leur participation et leur soutien philanthropique.
- Diriger les communications externes, y compris les relations publiques, les initiatives de marketing, l'image de marque et les relations avec les médias.
- Représenter l'institution lors d'événements publics, de fonctions institutionnelles, de comités consultatifs et de forums de réseautage liés au développement et aux partenariats.
- Assurer une structure départementale efficace et fournir un leadership, des conseils et un mentorat continus aux membres de l'équipe.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de favoriser des relations productives et l'alignement institutionnel.
Profil professionnel
- Solide compréhension de l'écosystème philanthropique du Québec et de l'environnement général de la collecte de fonds.
- Alignement démontré avec des valeurs telles que l'excellence, la collaboration, la responsabilité, la communauté et le patrimoine.
- Engagement envers l'amélioration continue et la croissance organisationnelle.
- Approche axée sur le client et adaptable, avec une forte sensibilité interpersonnelle.
Qualifications
- Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, administration des affaires, gestion ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq (5) ans d'expérience en leadership dans le domaine du développement, de l'avancement ou des affaires extérieures.
- Une expérience dans le secteur de l'éducation ou dans des institutions publiques est considérée comme un atout.
Autres exigences linguistiques : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe interne, conformité juridique ou réglementaire, marketing et publicité
- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Maia Slivinschi à l'adresse maia.slivinschi@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Director, Development and External Affairs
Location: Montreal
Salary: $110,000 – $135,000
Benefits: Government pension plan with employer contribution matching up to 12% per pay; 30 to 35 vacation days + ptos and sick days; group insurance; RRPE, EAP
About the Role
Our client is a well-established, mission-driven post-secondary institution recognized for academic excellence and strong community values is looking for a Director of Development and External Affairs to providea both strategic direction and operational oversight for all philanthropic initiatives, Foundation relations, alumni engagement, and external communications activities. This leadership role is instrumental in ensuring that fundraising, partnerships, and communications efforts advance the College’s mission and long-term institutional objectives while strengthening its visibility and community impact.
Key Responsibilities
- Design and execute a comprehensive fundraising and philanthropic strategy aligned with the institution’s mission, strategic priorities, and academic objectives.
- Oversee the fundraising function, including annual campaigns, major gifts, donor stewardship, compliance, and adherence to philanthropic regulations and best practices.
- Build and sustain strategic relationships with corporate partners, municipalities, government entities, community groups, chambers of commerce, and regional economic networks.
- Strengthen alumni relations to increase engagement, participation, and philanthropic support.
- Lead external communications, including public relations, marketing initiatives, branding, and media relations.
- Represent the Institution at public events, institutional functions, advisory committees, and networking forums connected to development and partnerships.
- Ensure effective departmental structure and provide ongoing leadership, guidance, and mentorship to team members.
- Collaborate closely with internal stakeholders to foster productive relationships and institutional alignment.
Professional Profile
- Solid understanding of Quebec’s philanthropic ecosystem and broader fundraising environment.
- Demonstrated alignment with values such as excellence, collaboration, accountability, community, and heritage.
- Commitment to continuous improvement and organizational growth.
- Client-focused and adaptable approach with strong interpersonal sensitivity.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, Business Administration, Management, or a related discipline.
- Minimum of five (5) years of leadership experience in development, advancement, or external affairs.
- Experience within the education sector or public institutions is considered an asset.
Other Language Requirements: English
- Level of Proficiency Required: Advanced
- Reasons for Language Requirement: Communication with clients, internal team collaboration, Legal or regulatory compliance, Marketing and advertising
- Frequency of Use: Constantly (for almost every task)
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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