Directeur(trice) des ressources humaines

Poste : directeur(trice) des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail : Saint-Laurent, Montréal (100 % sur site)
Salaire : jusqu’à 140 000 $ selon l’expérience
Avantages : 4 semaines de vacances, 5 journées personnelles (PTO), REER avec contribution de l’employeur

À propos du poste :

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie située à Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour diriger l’ensemble de la fonction RH et jouer un rôle clé d’accompagnement des gestionnaires.

Relevant de la haute direction, vous superviserez une équipe de 4 employés RH et agirez comme partenaire stratégique, coach et guide, dans un environnement opérationnel et humain.

Responsabilités principales :

- Encadrer, mobiliser et développer une équipe RH de 4 personnes.
- Accompagner les gestionnaires dans leur rôle : coaching, développement du leadership et soutien quotidien.
- Agir comme partenaire d’affaires RH auprès de la direction.
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail et des situations sensibles.
- Déployer, faire évoluer et assurer l’application des politiques et pratiques RH.
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux meilleures pratiques RH.
- Maintenir une forte présence terrain afin de bien comprendre la réalité opérationnelle (poste 100 % sur site).

Profil recherché :

- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- Titre CRHA / CHRA requis
- 10 ans et plus d’expérience en ressources humaines
- Expérience en gestion d’équipe
- Approche éducative, capable d’accompagner et de guider les gestionnaires par le coaching et l’influence, sans imposer

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à maia.slivinschi@quantum.ca.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

#wi1