Paie-maître / spécialiste de la paie, télétravail hybride

Poste : paie-maître / spécialiste de la paie
Lieu de travail : Brossard – mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)
Salaire : à discuter selon expérience et compétences
Type de poste : permanent, temps plein (40 heures semaine)

Prenez les rênes de la paie dans un rôle stratégique et influent !

Vous êtes un(e) expert(e) en traitement de la paie à haut volume et souhaitez évoluer dans un rôle stimulant où vos décisions ont un impact direct sur l’entreprise ? Rejoignez une organisation moderne, stable et en pleine croissance sur la Rive-Sud de Montréal, où votre expertise sera pleinement valorisée.

Ce que nous offrons :

- Poste permanent dans une entreprise en pleine expansion et innovante
- Mode hybride après formation : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail
- Horaire flexible : 40 h/semaine, du lundi au vendredi
- Salaire concurrentiel selon expérience et compétences
- Assurances collectives complètes dès l’embauche : santé, dentaire, paramédical, vision, vie, invalidité
- Vacances généreuses : minimum 4 semaines, jusqu’à 5 selon expérience
- REER collectif avec contribution employeur jusqu’à 4 % dès l’entrée en poste
- Accès facile par transport en commun (REM inclus) et stationnement gratuit
- Gym sur site et allocation annuelle de 250 $ pour activités sportives ou bien-être
- Programme d’activités sociales tout au long de l’année
- Environnement de travail humain, collaboratif et tourné vers l’innovation

Vos responsabilités clés :

- Superviser et coordonner toutes les activités liées à la paie et aux avantages sociaux pour certains groupes d’employés
- Servir de référence stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires sur les questions de paie, politiques et conformité
- Produire et analyser des rapports et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision et orienter les actions de la direction
- Assurer la conformité aux lois et règlements et appliquer uniformément les politiques internes
- Identifier les écarts et proposer des solutions pour optimiser les processus de paie
- Participer aux clôtures de périodes, audits et processus de fin d’année avec précision et rigueur
- Offrir un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs des systèmes de paie et contribuer à l’amélioration continue des outils internes

Profil recherché :

- Au moins 8 ans d’expérience en paie à haut volume, incluant la gestion complète du cycle de paie
- Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office
- Certification de l’Association canadienne de la paie (ACP) – un atout majeur
- Expérience avec des paies hors Québec (autres provinces canadiennes ou États-Unis) – un plus
- Expérience en paie syndiquée – fortement souhaitée
- Sens de l’analyse, rigueur, autonomie, discrétion et souci du détail

Pourquoi ce rôle est unique :

- Un poste stratégique où votre expertise influence directement les décisions de l’entreprise
- Une organisation solide, respectueuse et tournée vers l’avenir
- Des avantages supérieurs au marché et un environnement flexible
- Une culture axée sur le bien-être, la performance durable et la reconnaissance du travail accompli

Prêt(e) à relever ce défi et à faire une réelle différence dans votre prochain rôle ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une équipe où votre contribution sera valorisée et reconnue !

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : mariec.carrier@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.