Recruteur principal – postes administratifs

Poste : recruteur principal – postes administratifs / col blanc
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal

Possédez-vous un talent naturel pour établir des liens et repérer les meilleurs talents en administration et col blanc ?

Aimez-vous développer des relations durables, accompagner les candidats tout au long de leur parcours et avoir un impact concret ? Cette opportunité pourrait être la prochaine grande étape de votre carrière en recrutement.

Nous recherchons un recruteur principal pour rejoindre notre équipe de la Rive-Sud de Montréal, une personne ambitieuse, débrouillarde et orientée résultats, ayant 2 à 5 ans d’expérience en recrutement en agence, idéalement dans des rôles administratifs et professionnels.

Dans ce rôle, vos efforts et vos résultats seront reconnus et récompensés. Vous bénéficierez d’un salaire de base compétitif, de commissions illimitées, et du soutien continu d’une équipe de direction engagée.

Ce que nous offrons :

- Salaire compétitif + commissions illimitées
- Modèle de travail hybride : 1 à 2 jours au bureau (succursale sur la Rive-Sud de Montréal)
- Régime d’avantages sociaux complet
- 3 semaines de vacances + 8 jours de congé personnel par année
- Mentorat, soutien de la direction et culture d’équipe collaborative

Ce que nous recherchons :

- 2 à 5 ans d’expérience en recrutement en agence
- Expérience en recrutement de postes administratifs et col blanc
- Esprit créatif et stratégique
- Excellentes compétences en recherche de candidats, réseautage et développement de relations
- Approche ingénieuse et axée sur les solutions
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Forte orientation vers les résultats et dépassement des objectifs
- Esprit d’équipe et grande autonomie

Vos responsabilités :

- Rechercher et recruter des talents de qualité pour des postes administratifs et professionnels
- Mener des entrevues d’inscription et maintenir des dossiers candidats rigoureux
- Promouvoir les candidats auprès des clients avec professionnalisme et créativité
- Rédiger et publier des offres d’emploi attrayantes et ciblées
- Présenter des candidats qualifiés à l’équipe de placement pour les mandats actifs
- Préparer et encadrer les candidats pour les entrevues clients
- Effectuer les vérifications de références et assurer un suivi régulier auprès des candidats
- Collaborer étroitement avec votre équipe afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs d’affaires
- Atteindre et célébrer les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Christina Monaco à l’adresse christina.monaco@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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