Représentant(e) sur la route – ventes, gestion de comptes et marchandisage

ref. no.
1000195
type
Onsite
location
Chambly, QC
salary
$50 000 - $70 000
status
-

Poste : représentant(e) sur la route – ventes, gestion de comptes et marchandisage
Salaire : entre 50 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience
Lieu de travail : Chambly (emploi de bureau et sur la route)

Horaire : de jour, 8 h à 16 h

Une petite PME Québécoise spécialisée dans la distribution de produits, est à la recherche d’un(e) représentant(e) dynamique pour gérer et maintenir un portefeuille de clients d’envergure.

Vous évoluerez dans un environnement professionnel, agile et humain, où la collaboration et la relation client sont au cœur des priorités.

Vos responsabilités

- Gérer et maintenir un portefeuille de clients existants
- Effectuer des visites régulières en magasin
- Assurer le suivi des commandes, inventaires et besoins clients
- Présenter les nouveautés, promotions et mises à jour de produits
- Veiller à la bonne mise en place des présentoirs et du marchandisage
- Former le personnel en magasin sur les produits
- Gérer les demandes clients et le service après-vente
- Développer des relations de confiance à long terme
- Produire des rapports de visites et de suivis

Ce que nous offrons

- Salaire annuel entre 50 000 $ et 70 000 $, selon l’expérience
- Téléphone cellulaire et outils de travail fournis
- Assurances collectives complètes (65 % payées par l’employeur après 3 mois)
- 2 semaines de vacances après 1 an
- Poste permanent, stabilité et autonomie

Profil recherché

- Expérience en service à la clientèle ou en ventes B2B
- Excellentes habiletés relationnelles et sens du service
- Autonomie, rigueur et bonne organisation
- Capacité à se déplacer sur le territoire
- Maîtrise du français
- Permis de conduire valide

Intéressé(e) par ce défi stimulant ? Faites parvenir votre CV à emilie.piche@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Emilie Piché Brien
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