ref. no.
611879
type
Hybrid
location
Québec, QC
salary
$60 000 - $110 000-par année
status
Permanent
Poste : représentant externe – solutions en systèmes électriques
Lieu de travail : Québec
Territoire : Québec, Trois-Rivières, Saguenay, Rivière-du-Loup
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ de base + commissions (environ 30 000 $ la première année mais sans limite)
Une entreprise en expansion souhaite intégrer un représentant externe capable de couvrir un large territoire et de promouvoir une gamme complète de solutions électriques. Le rôle s'adresse à une personne motivée par le travail sur la route et à l'aise avec les volets techniques liés aux systèmes électriques. Une expérience en automatisation ou en électronique constitue un atout important.
Mandat principal :
Le représentant prend en charge la progression des ventes ainsi que la gestion opérationnelle de son territoire.
Les principales tâches incluent :
- Planification et gestion territoriale : organiser les activités de prospection et de vente afin de surpasser les objectifs établis pour le secteur assigné.
- Développement de la clientèle : consacrer environ la moitié du temps à l'acquisition de nouveaux clients, l'autre partie étant dédiée au maintien des relations déjà établies.
- Technique d'accompagnement : cerner les exigences propres aux projets des clients et proposer les solutions les mieux adaptées.
- Réaliser des démonstrations, des présentations et un suivi jusqu'à la conclusion des ententes.
- Maîtrise des produits : se familiariser avec diverses lignes de produits utilisés en infrastructure commerciale et informatique.
- Suivi administratif : mettre à jour les renseignements clients dans SAP Cloud et soumettre les rapports de ventes sur une base hebdomadaire et mensuelle.
Profil recherché :
Cette fonction exige une personne autonome, orientée résultats et possédant une solide aisance en vente technique.
- Formation : DEP en vente-conseil, DEC ou baccalauréat en marketing, ou tout autre parcours jugé pertinent.
- Expérience : expérience en vente externe, idéalement dans un environnement technique lié à la distribution d'énergie ou à l'automatisation.
- Déplacements : présence sur la route entre trois et quatre jours par semaine pour rencontrer la clientèle du territoire.
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, connaissances techniques ou spécialisées, traduction et interprétation
- Fréquence d’utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)
Conditions et avantages :
- Salaire : base compétitive avec commissions représentatives d'environ 60 % de la rémunération, en plus d'un bonus annuel.
- Congés : trois semaines de vacances dès l'embauche et cinq journées de congé de maladie.
- Assurances : couverture complète (santé, dentaire, médicale et vision) entièrement assumée par l'employeur.
- Retraite : contribution de l'employeur à hauteur de 4 % du salaire dans un REER (DPSP).
- Bien-être : accès au service de télémédecine et au Programme d'aide aux employés.
- Équipement fourni : allocation automobile, cellulaire, ordinateur et matériel de sécurité dès l'entrée en fonction.
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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