Superviseur(e) de production sénior(e)

Poste : superviseur(e) de production sénior(e)
Lieu de travail : Rive-Sud de Québec
Salaire : 85 000 $ à 100 000 $ par an, selon l’expérience et la formation
Horaire : de jour

À propos du rôle :

Ce poste clé vise à assurer la supervision des opérations du plancher de production dans un environnement manufacturier spécialisé en transformation métallique. Relevant de la direction, le ou la superviseur(e) de production sénior(e) joue un rôle central dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et de rentabilité.

Le rôle requiert une forte présence terrain, un leadership mobilisateur et une collaboration étroite avec les équipes internes afin d’assurer des opérations fluides, structurées et orientées résultats.

Responsabilités principales :

- Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de production (transformation métallique, soudure, assemblage et réception).
- Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des objectifs opérationnels.
- Veiller à la disponibilité des matières premières, composantes et équipements nécessaires à la production.
- Assurer le suivi des opérations et des données de production dans les systèmes ERP et outils de suivi.
- Analyser les indicateurs de performance liés à la productivité, à la qualité et à la main-d’œuvre, et mettre en place les actions requises.
- Participer aux initiatives d’amélioration continue visant l’optimisation des processus, la réduction des coûts et l’efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes de planification, qualité, maintenance, logistique et ressources humaines.
- Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail (SST).

Profil recherché :

- Expérience significative en supervision de production dans un environnement manufacturier.
- Expérience professionnelle démontrée en transformation métallique, incluant la soudure et l’assemblage mécanique.
- Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et de soudure.
- Expérience en gestion d’équipes de production et en suivi de performance.
- Aisance avec les outils informatiques et les systèmes ERP (atout).
- Capacité à communiquer en français dans un contexte professionnel.
- Leadership mobilisateur, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
- Bonne gestion du stress et capacité à prendre des décisions dans un environnement en évolution.

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l’exigence : intermédiaire
- Raison de l’exigence : pour parler avec membre de l'équipe et fournisseurs
- Fréquence d’utilisation : quelques fois par semaine

Conditions et avantages :

- Horaire de jour
- Vacances et congés mobiles
- Assurance collective complète dès l’entrée en poste
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés (PAE)
- Environnement de travail collaboratif, humain et axé sur la conciliation travail–vie personnelle

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Roselyne Phaneuf à roselyne.phaneuf@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.