Technicien(ne) en comptes recevables / recouvrement – mandat temporaire urgent

Poste : technicien(ne) en comptes recevables / recouvrement – mandat temporaire urgent
Lieu de travail : sur site, Brossard
Salaire : 28 $ à 32 $/h selon l'expérience
Horaire : 37,5 h/semaine, de jour, du lundi au vendredi, flexible
Type de poste : mandat temporaire de 2 mois, possibilité de prolongation

Technicien(ne) en comptes recevables et recouvrement recherché(e) pour une entreprise de construction à Brossard.

Rejoignez dès maintenant une équipe dynamique et contribuez activement au suivi et à la gestion des comptes clients !

Ce que nous offrons :

- Poste temporaire de 2 mois avec possibilité de prolongation
- Présentiel sur site à Brossard
- Salaire compétitif entre 28 $ et 32 $/h selon expérience
- Horaire flexible 37,5h semaine
- Facile d’accès en transports en commun ou stationnement paye
- Grande entreprise

Responsabilités principales :

- Relancer et suivre les comptes clients en souffrance
- Négocier et documenter les ententes de paiement
- Conciliation et suivi des comptes clients
- Soutenir le traitement des encaissements
- Collaborer avec les représentants internes pour assurer un suivi rigoureux des comptes
- Effectuer toute autre tâche liée au poste

Profil recherché :

- 2 à 3 ans d’expérience en comptes recevables et collection, idéalement dans une grande entreprise
- Expérience en construction un atout
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel
- Connaissance de JDE un atout
- Maitrise du français obligatoire

Ce poste est idéal pour vous si vous aimez être au téléphone, négocier avec les clients et assurer un suivi précis tout en travaillant dans un environnement structuré et dynamique.

Postulez dès maintenant !

Pour postuler, veuillez communiquer avec Melissa Riendeau au 450 463-5309 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : melissa.riendeau@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.