Poste : adjoint(e) administratif(ve), domaine financier (mode hybride)
Lieu de travail : Brossard (présentiel 2 jours par semaine)
Salaire : 55 000 $ à 62 000 $
Entrée en poste : dès que possible
Vous avez 2 ans d’expérience comme adjoint(e) administratif(ve) et vous recherchez un poste stable en mode hybride à Brossard, dans le secteur financier ? Voici une belle opportunité à ne pas manquer !
Notre client, une entreprise reconnue du secteur des services financiers, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) qui se démarque par sa rigueur et son professionnalisme, afin de soutenir une équipe de conseillères et d’assurer un suivi rigoureux des opérations.
Ce que notre client offre :
- Entrevues immédiates
- Salaire annuel de 55 000 $ à 62 000 $ (selon expérience et formation)
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 5 jours de congé de maladie
- Horaire de 37,5 heures par semaine (8 h ou 8 h 30)
- Environnement professionnel et structuré
- Poste hybride : présence au bureau à Brossard 2 jours par semaine
Responsabilités :
- Préparer et soumettre des formulaires via des plateformes numériques pour signature client
- Effectuer le classement et la gestion des dossiers sur une plateforme numérique
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers clients
- Communiquer avec les clients pour le suivi des dossiers et la prise de rendez-vous
- Gérer les agendas et calendriers des conseillers
- Effectuer toute autre tâche administrative connexe
Profil recherché :
- Au moins 2 ans d’expérience en administration (obligatoire)
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- À l’aise avec les outils informatiques et plateformes numériques (Salesforce, DocuSign – atout)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Personne organisée, autonome et minutieuse
- Bonne capacité d’apprentissage et sens des priorités
- Aimer travailler en équipe
Veuillez envoyer votre CV au format Word à florence.thibeault@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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