Poste : commis d’entrepôt
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
Salaire : 23 $/h + avantages sociaux
Horaire : jour, du lundi au vendredi (8 h à 17 h)
Vous possédez de l’expérience en entrepôt et en conduite de chariot élévateur ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale reconnue pour sa stabilité, son ambiance conviviale et son approche humaine ? Cette opportunité pourrait être parfaite pour vous.
Vos principales responsabilités :
- Préparer les commandes avec précision et effectuer les tâches de manutention quotidiennes.
- Charger et décharger les marchandises de manière sécuritaire.
- Participer aux activités de réception, d’expédition et aux transferts de marchandises entre les succursales.
- Maintenir l’entrepôt propre, organisé et sécuritaire.
- Collaborer aux inventaires périodiques et de fin d’année.
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
- Horaire de jour du lundi au vendredi (8 h à 17 h).
- Salaire de 23 $/h.
- Bonification annuelle basée sur la performance et l’implication.
- Régime complet d’assurances collectives (santé, dentaire, vision et services paramédicaux) après 3 mois, avec 50 % de la prime assumée par l’employeur.
- REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Deux semaines de vacances.
- Milieu de travail stable offrant des possibilités d’avancement.
Profil recherché :
- Entre 1 et 3 ans d’expérience en conduite de chariots élévateurs assis et debout, notamment dans des espaces restreints.
- Carte de cariste, un atout; qualification sur chariot élévateur requise dès l’entrée en poste.
- Expérience avec l’utilisation d’un lecteur de codes-barres (« scan gun »).
- Bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et à effectuer de la manutention physique.
- Personne fiable, rigoureuse et motivée à s’investir à long terme.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Faites parvenir votre CV à julie.leclerc@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
