Acheteur junior - poste permanent à Boucherville !

no. de réf.
1001671
type
hybride
emplacement
Boucherville, QC
salaire
$55000 - $60000
statut
permanent
Poste : acheteur junior – poste permanent à Boucherville !
Lieu de travail : Boucherville (hybride, télétravail le vendredi) 
Salaire : flexible entre 55 000 à 60 000 $ par année
Horaire : 37,5 heures semaine
Type de poste : permanent

Ce que vous faites au quotidien :

- Planifier et coordonner les approvisionnements pour assurer la continuité des opérations
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes de ventes
- Maintenir un niveau d’inventaire aligné sur les besoins des clients
- Assurer l’exactitude des informations liées aux réceptions et expéditions
- Suivre et régler les enjeux liés aux commandes et aux fournisseurs
- Participer activement à l’atteinte des objectifs opérationnels

Ce que l’organisation offre :

- Salaire annuel entre 55 000 à 60 000 $ par année
- Environnement de travail stable et structuré
- Assurances collectives complètes payées par l’employeur
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Programme d’aide aux employés
- Soutien à la formation et au développement professionnel

Le profil recherché :

- Expérience pertinente en approvisionnements ou aux achats
- Facilité à bâtir et maintenir des relations fournisseurs
- Capacité d’analyse et sens de l’organisation
- Bonne gestion des priorités dans un environnement dynamique
- Aisance avec les outils informatiques
- Maitrise du français à l'oral et à l'écrit

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : intermédiaire
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes, relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Émilie Piché à emilie.piche@quantum.ca.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Emilie Piché-Brien
Emilie Piché-Brien
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