Poste : responsable de la paie
Lieu de travail : centre-ville de Montréal - Mode hybride
Salaire : 95 000 $ - 110 000 $ + prime
À propos du poste
Sous la responsabilité du vice-président des ressources humaines et des opérations, le responsable de la paie supervise la gestion de la paie et des avantages sociaux tout en apportant son soutien aux opérations quotidiennes des ressources humaines.
Principales responsabilités
- Gérer les avantages sociaux et les régimes de retraite des employés
- Assurer la tenue des écritures comptables et les rapprochements liés à la paie
- Servir de point de contact principal pour les demandes relatives à la paie et aux avantages sociaux
- Soutenir les processus RH tels que l'intégration, le départ, les congés et les changements de rémunération
- Tenir à jour des dossiers précis sur les employés
- Préparer et valider les dossiers d'emploi et les documents fiscaux
- Veiller au respect des lois et réglementations applicables sur le lieu de travail (y compris celles de la CNESST)
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus
- Contribuer aux initiatives en matière d’avantages sociaux et de rémunération globale
Qualifications
- BAC, DEC ou DEP
- Le titre de PCP/CPC est un atout
- 5 ans d’expérience en paie et en RH
- Solides connaissances en gestion de la paie et des avantages sociaux/régimes de retraite
- Maîtrise avancée d’Excel
- Grand souci du détail et grande rigueur dans le traitement des données
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Avantages
- Rémunération compétitive
- Excellents avantages sociaux, y compris un régime de retraite et un système de primes
- Secteur d’activité réputé et stable
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Payroll Manager
Location: Downtown Montreal- Hybrid
Salary: $95k - $110K + bonus
About the Role
Reporting to the Vice-President, HR & Operations, the Payroll Manager oversees payroll and benefits administration while supporting day-to-day HR operations.
Key Responsibilities
- Administer employee benefits and pension plans
- Responsible for payroll journal entries and reconciliations
- Serve as the main point of contact for payroll and benefits-related inquiries
- Support HR processes such as onboarding, offboarding, leaves, and compensation changes
- Maintain accurate employee records
- Prepare and validate employment records and tax documents
- Ensure compliance with applicable laws and workplace regulations (including CNESST)
- Identify and implement process improvements
- Contribute to benefits and total rewards initiatives
Qualifications
- BAC, DEC or DEP
- PCP/ CPC is an asset
- 5 years of payroll and HR experience
- Strong knowledge of payroll and benefits/ pension administration
- Advanced Excel skills
- High attention to detail and strong data accuracy
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Benefits
- Competitive compensation plan- Excellent benefits including pension plan and bonus structure
- Reputable and stable industry
To apply, please send your resume to Andrea Luxenburg at andrea.luxenburg@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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