Commis de bureau, Bois des Fillion

no. de réf.
1001866
type
sur place
emplacement
Bois-des-Filion, QC
statut
permanent

Poste : commis de bureau, Bois-des-Fillion
Lieu de travail : Bois-des-Filion (100 % présentiel)
Salaire : à discuter selon experience
Type de poste : permanent, temps plein, de jour (35 à 37,5 heures par semaine selon votre préférence)

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement de bureau stable et accueillant ? Notre client est à la recherche d’une personne débrouillarde, fiable et motivée à apprendre pour soutenir les opérations administratives et comptables de l’entreprise.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne en début de parcours professionnel, puisque la formation complète est offerte sur place.

Ce que nous offrons :

- Horaire de jour à temps plein, de 35 ou 37,5 heures par semaine
- Salaire a discuter selon l’expérience
- Environnement de travail stable et convivial
- Formation complète et accompagnement à l’intégration
- Révision salariale après 6 mois
- 2 semaines de vacances
- 2 jours de congés maladie
- Belle opportunité d’apprentissage et de développement professionnel

Responsabilités :

- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
- Assurer la gestion des appels entrants
- Effectuer le suivi des courriels et le classement des documents
- Participer à la facturation et au traitement des comptes payables
- Effectuer des suivis simples liés aux comptes clients (collection de base)
- Offrir un soutien administratif général à l’équipe

Profil recherché :


- Minimum d’un an d’expérience en travail de bureau ou en comptabilité
- Bonne connaissance d’Outlook
- Connaissances de base de Word et Excel
- Connaissance du logiciel Avantage (un atout)

Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à Florence Thibeault-Boily à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca ou au téléphone : 450 463-5317.

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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Florence Thibeault-Boily
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