Poste : parajuriste en immobilier
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, 3 jours bureau /2 télétravail
Salaire : 70 000 $ et 85 000 $, flexible selon l’expérience
Avantages : boni, assurances collectives, REER, télémédecine
Notre client, un cabinet reconnu, est actuellement à la recherche d’un(e) parajuriste en immobilier pour se joindre à son équipe.
Vous évoluerez dans un environnement professionnel, collaboratif et dynamique, au sein d’une équipe où vos contributions sont valorisées et où le développement professionnel est encouragé.
Responsabilités principales :
- Organiser et coordonner les dossiers transactionnels
- Assurer les suivis et la gestion documentaire
- Participer aux séances de vérification diligente et aux clôtures
- Effectuer des recherches auprès de divers registres publics (RDPRM, REQ, Corporations Canada, OPIC, Bureau du surintendant des faillites, etc.)
- Préparer et rédiger différents documents corporatifs et transactionnels
- Préparer les agendas et livres de clôture en format papier et électronique
Profil recherché :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en tant que parajuriste
- DEC en techniques juridiques ou formation équivalente
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise de Microsoft 365 et des logiciels juridiques tels que ParaMaître
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : intermédiaire
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, établissement de relations avec des partenaires ou des parties prenantes de cultures différentes, conformité aux exigences légales ou réglementaires
- Fréquence d'utilisation : occasionnellement (quelques fois par mois)
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à l'adresse maia.slivinschi@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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