Poste : technicien(ne) à la paie CCQ, emploi temporaire urgent
Lieu de travail : Boucherville (100 % présentiel)
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : contrat temporaire de 3 mois garanti avec possibilité de prolongation ou de permanence
Vous possédez une solide expérience en paie CCQ et êtes disponible rapidement ? Vous aimez les environnements dynamiques où votre expertise peut faire une réelle différence ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la construction, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie CCQ afin de soutenir son équipe.
Pourquoi considérer cette opportunité ?
- Début rapide requis
- Contrat temporaire garanti de 3 mois
- Possibilité de prolongation ou de permanence
- Salaire flexible selon votre expérience
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Possibilité de temps plein ou de temps partiel si vous le préférez
- Entreprise en croissance offrant un environnement stimulant
- Équipe professionnelle et collaborative
Vos responsabilités :
- Créer et mettre à jour les dossiers des employés
- Effectuer le traitement complet de la paie CCQ
- Valider les classifications, les taux de salaire et les conventions applicables
- Assurer la gestion des banques de vacances et autres accumulations
- Effectuer les vérifications et conciliations liées à la paie
- Produire les rapports requis et assurer l’exactitude des informations
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances
Profil recherché :
- Expérience obligatoire de 2 à 3 ans ou plus en paie CCQ
- Excellente connaissance des exigences et particularités de la paie dans le domaine de la construction
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel
- Connaissance du logiciel Maestro, un atout
- Disponible pour débuter rapidement
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à Florence Thibeault à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca ou au téléphone : 450 463-5317.
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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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