Poste : conseiller(ère) relation de travail
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : permanent, temps plein
Vous possédez une solide expérience en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué et souhaitez occuper un rôle clé au sein d'une équipe RH établie et reconnue ? Voici une excellente occasion de mettre à profit votre expertise dans un poste offrant autonomie, stabilité et défis stimulants.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous agirez à titre de référence en matière de relations de travail et collaborerez avec une équipe ressources humaines collaborative.
Les avantages :
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Boni annuel pouvant atteindre 10 %
- Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès l'embauche
- REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 5 %
- Quatre semaines de vacances
- Tététravail occasionnel
Responsabilités :
- Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant les griefs, les enquêtes internes, les mesures administratives et disciplinaires.
- Accompagner les gestionnaires dans l'interprétation de la convention collective et assurer l'application conforme des politiques de l'entreprise ainsi que des lois du travail.
- Agir à titre de représentant de l'employeur lors des rencontres avec les représentants syndicaux et participer activement aux différents comités paritaires.
- Évaluer les problématiques soulevées par les gestionnaires et les employés afin d'identifier des solutions pratiques et adaptées aux besoins de l'organisation.
- Favoriser le maintien d'un climat de travail sain en intervenant dans la gestion et la prévention des conflits.
- Contribuer à l'élaboration, à la révision et à l'amélioration des politiques, procédures et pratiques RH.
- Appuyer l'équipe dans diverses initiatives de recrutement, d'intégration et de développement des ressources humaines.
- Assurer un suivi des changements législatifs et proposer des recommandations permettant d'optimiser les pratiques en relations de travail.
Profil recherché :
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Être membre de l'Ordre des CRHA
- Posséder entre 5 et 8 ans d'expérience pertinente en relations de travail
- Avoir acquis une expérience significative dans un environnement manufacturier syndiqué
Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault-Boily au 450 463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca.
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Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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