Superviseur de production

Poste : superviseur de production
Lieu de travail : Saint-Jérôme
Horaire de travail : rotatif quart de 12 h

Tu es un superviseur de production qui cherche un emploi dans le secteur de la Rive-Nord et tu détiens de l'expérience en milieu syndiqué, lis ce qui suit !

Nous sommes à la recherche d'un superviseur pour la relève, la personne est appelée à travailler sur des horaires rotatifs de 12 heures.

Les avantages :

- Salaire jusqu'à 95 000 $ selon l'expérience
- Assurances complètes (vie, maladie, invalidité, dents, lunettes)
- Augmentations annuelles
- Partage de profit selon les bénéfices aux 6 mois
- Programme de remboursement frais de garde garderie ou école par enfant 
- REER compétitif dès l’embauche
- Formations internes

Vos responsabilités clés :

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de production en veillant à l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles.
- Participer activement à l’implantation d’une culture forte en santé et sécurité au travail.
- Être responsable de la planification, de la coordination de la production, ainsi que de la supervision des opérations de contrôle et de la qualité de produits.
- Encadrer les équipes de production, s’assurer que les employés de production reçoivent la formation nécessaire et veiller à ce que les normes de santé et sécurité au travail soient respectées.
- Supporter les autres superviseurs.
- Participer à l’élaboration des listes de réparations et d’entretien des équipements et du bâtiment.
- Travailler à l’amélioration de l’efficacité.

Ce que nous recherchons :

- Au moins 5 ans d’expérience en supervision manufacturière en milieu syndiqué
- Expérience en métallurgie, béton ou foresterie (un atout majeur)
- Leadership, rigueur, esprit d’équipe

Pour postuler, envoie ton CV dès maintenant à Caroline Chouinard au : recrutementtechnique@quantum.ca, au plaisir de discuter !

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.