Poste : superviseur(e) maintenance – milieu manufacturier
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 95 000 $ à 115 000 $, selon votre expérience + bonus
Type de poste : permanent, temps plein, de jour + disponibilités pour intervenir occasionnellement lors de situations d’urgence
Nous recherchons un(e) superviseur(e) maintenance pour encadrer une équipe de maintenance dans un environnement manufacturier syndiqué. La personne sera responsable de la fiabilité des équipements, de la planification des travaux et de la performance du département.
Ce qui est offert :
- Assurances collectives après 3 mois
- 3 ou 4 semaines de vacances selon l’expérience
- REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %
- PAE et télémédecine
- 6 jours fériés payés durant la période des Fêtes
- 2 jours de congé maladie
- Fermeture de 2 semaines durant les vacances de la construction
Principales responsabilités :
- Superviser et mobiliser une équipe de maintenance syndiquée
- Planifier et prioriser les travaux préventifs, prédictifs et correctifs
- Coordonner les interventions lors des bris et minimiser les arrêts de production
- Assurer le suivi de la fiabilité des équipements et des KPI de maintenance
- Gérer les entrepreneurs, les pièces, les stocks et le budget du département
- Participer aux analyses de causes fondamentales et aux projets d’amélioration continue
- Collaborer avec la production, l’ingénierie et la qualité lors des arrêts et projets
- Assurer le respect des normes SST, de la CNESST et des procédures de cadenassage
- Participer au recrutement, à la formation et au développement de l’équipe
Profil recherché :
- Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dont 2 ans en supervision
- Expérience en milieu manufacturier syndiqué idéalement
- Formation en maintenance industrielle, électromécanique, génie mécanique ou électrique
- Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
- Connaissance des PLC, de la robotique et d’un système de GMAO sont des atouts
- Maitrise du français
- Leadership, autonomie, capacité d’analyse et excellent sens des priorités
- Forte présence sur le plancher et capacité à gérer un environnement de production dynamique
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région
- Fréquence d’utilisation : régulièrement
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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