Poste : gestionnaire ressources humaines
Lieu de travail : Brossard (en présentiel)
Salaire : jusqu’à 85 000 $, selon l’expérience et la formation
Type de poste : contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH sénior(e) pour jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et contribuer à la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement manufacturier.
Principales responsabilités :
- Assurer l’application des politiques et des pratiques RH ainsi que la conformité aux lois du travail.
- Accompagner les gestionnaires dans les enjeux liés aux employés, à la performance et aux relations de travail.
- Prendre en charge différents dossiers de relations de travail, incluant les situations disciplinaires et les enquêtes.
- Contribuer aux activités de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
- Participer aux initiatives de développement des compétences, de formation et de mobilisation.
- Effectuer le suivi des données et indicateurs RH afin d’identifier les tendances et pistes d’amélioration.
- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour diverses questions RH.
Profil recherché :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- 6 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier
- Expérience concrète en relations de travail, enquêtes et gestion de dossiers disciplinaires
- Bonne connaissance de la législation du travail au Québec
- Expérience en accompagnement de gestionnaires ou en rôle de partenaire d’affaires RH
- Maitrise du français
- Autonomie, jugement, leadership et excellentes aptitudes communicationnelles
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes
- Fréquence d’utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)
Intéressé(e) par ce défi ? Faites parvenir votre CV à emilie.piche@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
