Poste : directeur(trice), planification et analyse financières (FP&A)
Lieu de travail : Longueuil – 3 à 5 jours sur place
Salaire : 140 000 $ à 160 000 $, selon l’expérience – prime annuelle cible : 25 %
Aperçu du poste
Une organisation manufacturière mondiale comptant plusieurs entités, récemment acquise par une société américaine de capital-investissement, est à la recherche d’un(e) directeur(trice), planification et analyse financières (FP&A) hautement autonome et polyvalent(e) afin de bâtir et de diriger une fonction centralisée de FP&A répondant aux normes des sociétés de capital-investissement.
Alors que l’organisation poursuit la centralisation de ses services partagés et la standardisation de ses processus financiers, ce poste nouvellement créé jouera un rôle clé dans la transformation des méthodes de planification, de prévision, de présentation de l’information financière et d’évaluation de la performance de l’entreprise.
Relevant directement du chef de la direction financière (CFO), le/la directeur(trice) FP&A mettra en place les outils, les processus et le cadre de production de rapports nécessaires afin de fournir à la haute direction et au groupe de propriétaires une vision financière cohérente et prospective.
Cette occasion convient parfaitement à un(e) leader en finance qui aime évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, qui apprécie bâtir des structures à partir de zéro et qui est capable de travailler de façon autonome sans avoir besoin d’une supervision étroite.
Principales responsabilités
- Bâtir et diriger une fonction FP&A centralisée desservant plusieurs marques, entités, établissements et devises.
- Élaborer des modèles financiers intégrés reliant l’état des résultats, le bilan et les flux de trésorerie.
- Diriger le processus budgétaire annuel et les cycles de prévisions trimestrielles.
- Élaborer des plans financiers à long terme alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation.
- Mettre en place un cadre de production de rapports standardisé répondant aux exigences du capital-investissement.
- Préparer les rapports financiers et les présentations pour les revues opérationnelles mensuelles avec le groupe de propriétaires.
- Consolider et standardiser l’information financière provenant d’environ huit à neuf marques d’exploitation.
- Élaborer des tableaux de bord et des outils de production de rapports offrant une visibilité uniforme à l’échelle de l’organisation.
- Contribuer à la transition de processus de production de rapports fragmentés et manuels vers des rapports standardisés dans Power BI.
- Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance, notamment le BAIIA, la marge brute et le fonds de roulement.
- Effectuer des analyses liées aux prix, aux volumes, à la composition des ventes, aux coûts de fabrication et à la rentabilité.
- Évaluer les demandes d’investissement en capital au moyen d’analyses du rendement du capital investi (ROI) et de l’allocation du capital.
- Collaborer avec les dirigeants, les contrôleurs et les équipes opérationnelles afin de cerner les tendances, les risques et les occasions.
- Transformer les résultats financiers en recommandations claires et concrètes à l’intention de la haute direction.
- Soutenir la transition de l’organisation de plus de cinq systèmes ERP vers un environnement ERP simplifié.
- Diriger et développer une petite équipe de FP&A, comprenant des ressources situées à Montréal et sur la côte Ouest.
- Favoriser l’adoption de pratiques uniformes en matière de planification financière et de production de rapports dans l’ensemble de l’organisation.
Qualifications
- Expérience significative en FP&A au sein d’une organisation complexe comptant plusieurs entités et établissements.
- Expérience antérieure dans la création, l’amélioration ou la transformation d’une fonction FP&A.
- Solide compréhension des prévisions financières intégrées, de la budgétisation et de la planification à long terme.
- Expérience avec plusieurs systèmes ERP et environnements de veille stratégique.
- Maîtrise avancée d’Excel et excellente connaissance de Power BI.
- Expérience dans un environnement manufacturier fortement privilégiée.
- Solide compréhension des coûts de fabrication, notamment des nomenclatures, de la main-d’œuvre, des matériaux et de l’imputation des frais indirects.
- Expérience dans l’analyse des marges brutes, des prix, de la composition des produits, des volumes et de la performance opérationnelle.
- Une connaissance des exigences en matière de rapports pour les sociétés de capital-investissement constitue un atout important.
- Titre de CPA fortement privilégié, mais non obligatoire.
- La connaissance de SQL, de la programmation ou d’outils avancés de gestion des données constitue un atout.
- Excellentes aptitudes en communication en anglais essentielles en raison des activités internationales de l’organisation.
- Bilinguisme français-anglais fortement privilégié.
Leadership et qualités personnelles
La personne retenue sera :
- Hautement autonome, responsable et à l’aise de prendre en charge des initiatives d’envergure.
- Capable de structurer les activités et de mettre en place des processus sans attendre de directives détaillées.
- À l’aise dans un contexte d’ambiguïté, de priorités changeantes et de structures organisationnelles complexes.
- Stratégique et tournée vers l’avenir, tout en étant prête à travailler directement avec les données.
- Débrouillarde, polyvalente et axée sur la recherche de solutions.
- Capable d’influencer des parties prenantes provenant de différentes marques, fonctions et régions.
- À l’aise de présenter des informations financières et des recommandations à des cadres supérieurs.
- Collaborative, adaptable et capable d’établir sa crédibilité au sein de l’organisation.
- À l’aise de concilier des projets de transformation à long terme avec les exigences immédiates en matière de production de rapports.
- Flexible quant à sa présence au bureau pendant les périodes budgétaires, les projets majeurs et les périodes critiques pour l’entreprise.
Structure hiérarchique
- Relève directement du chef de la direction financière (CFO).
- Dirige une équipe FP&A en développement qui devrait compter deux ressources.
- Collabore étroitement avec la haute direction financière, les contrôleurs, les dirigeants opérationnels et le groupe de propriétaires de la société de capital-investissement.
Précision importante concernant la portée du poste
Il s’agit d’un poste stratégique et axé sur l’avenir en matière de FP&A — et non d’un poste traditionnel de contrôleur(euse).
Le/la directeur(trice) FP&A travaillera à partir de résultats financiers finalisés afin de produire des analyses, des prévisions et des recommandations stratégiques. La personne ne sera pas responsable de la saisie des écritures comptables ni de l’exécution directe des activités de clôture mensuelle et annuelle.
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à Milene Rizcalla à l’adresse MRizcalla@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Director, Financial Planning & Analysis (FP&A)
Location: Longueuil - 3 to 5 days on site
Salary: $140,000–$160,000, depending on experience - Target Annual Bonus: 25%
Position Overview
A global, multi-entity manufacturing organization recently acquired by a U.S.-based private equity firm is seeking a highly autonomous and hands-on Director of Financial Planning & Analysis (FP&A) to build and lead a centralized, private-equity-grade FP&A function.
As the organization continues to centralize shared services and standardize financial processes, this newly created position will play a critical role in transforming how the company plans, forecasts, reports and evaluates business performance.
Reporting directly to the CFO, the Director of FP&A will establish the tools, processes and reporting framework required to provide senior leadership and the ownership group with consistent, forward-looking financial insights.
This opportunity is ideal for a finance leader who thrives in a complex and evolving environment, enjoys building structure from the ground up and can operate independently without requiring extensive direction.
Key Responsibilities
- Build and lead a centralized FP&A function supporting multiple brands, entities, locations and currencies.
- Develop integrated financial models connecting the income statement, balance sheet and cash flow.
- Lead the annual budgeting process and quarterly forecasting cycles.
- Develop long-range financial plans aligned with the organization’s strategic objectives.
- Establish a standardized reporting framework that meets private equity requirements.
- Prepare financial reporting packages and presentations for monthly operating reviews with the ownership group.
- Consolidate and standardize financial information received from approximately eight to nine operating brands.
- Develop dashboards and reporting tools that provide consistent visibility across the organization.
- Help transition fragmented and manual reporting processes toward standardized Power BI reporting.
- Monitor and analyze key performance indicators, including EBITDA, gross margin and working capital.
- Conduct pricing, volume, mix, manufacturing-cost and profitability analyses.
- Evaluate capital investment requests through ROI and capital-allocation analysis.
- Partner with business leaders, controllers and operational teams to identify trends, risks and opportunities.
- Translate financial results into clear, actionable recommendations for senior leadership.
- Support the organization’s transition from more than five ERP systems toward a simplified ERP environment.
- Lead and develop a small FP&A team, including resources located in Montréal and on the West Coast.
- Promote consistent financial planning and reporting practices across the organization.
Qualifications
- Significant FP&A experience within a complex, multi-entity and multi-site organization.
- Previous experience building, improving or transforming an FP&A function.
- Strong understanding of integrated financial forecasting, budgeting and long-range planning.
- Experience working with multiple ERP systems and business intelligence environments.
- Advanced Excel skills and strong Power BI capabilities.
- Experience in a manufacturing environment is strongly preferred.
- Strong understanding of manufacturing costing, including bills of materials, labour, materials and overhead absorption.
- Experience analyzing gross margins, pricing, product mix, volume and operational performance.
- Exposure to private equity reporting requirements is a strong asset.
- CPA designation is strongly preferred but not mandatory.
- Knowledge of SQL, programming or advanced data-management tools is an asset.
- Strong English communication skills are essential due to the organization’s global operations.
- Bilingualism in French and English is strongly preferred.
- Leadership & Personal Attributes
The successful candidate will be:
- Highly autonomous, accountable and comfortable taking full ownership of major initiatives.
- Able to create structure and establish processes without waiting for detailed instructions.
- Comfortable working through ambiguity, changing priorities and complex organizational structures.
- Strategic and forward-looking while remaining willing to work directly with the data.
- Resourceful, hands-on and solutions-oriented.
- Capable of influencing stakeholders across different brands, functions and locations.
- Confident presenting financial information and recommendations to senior executives.
- Collaborative, adaptable and able to build credibility throughout the organization.
- Comfortable balancing long-term transformation projects with immediate reporting requirements.
- Flexible regarding office presence during budgeting cycles, major projects and critical business periods.
- Reporting Structure
- Reports directly to the CFO.
- Leads a developing FP&A team expected to include two resources.
- Collaborates closely with senior finance leadership, controllers, operational leaders and the private equity ownership group.
Important Scope Clarification
This is a strategic and forward-looking FP&A leadership position—not a traditional Controller role.
The Director of FP&A will work with completed financial results to generate analysis, forecasts and business insights. The position will not be responsible for journal entries or the direct execution of month-end and year-end closing activities.
To apply, please send your resume to Milene Rizcalla at MRizcalla@quantum.ca
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CNESST permit numbers: AP-2000158 et AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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