Poste : partenaire d'affaires RH /SST
Lieu de travail : Joliette en mode hybride
Horaire travail : lundi au vendredi de jour 40h semaine
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une véritable culture de prévention et de bien-être au travail ?
Notre client est à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH/SST qui souhaite avoir un impact concret auprès des gestionnaires et des équipes, tout en contribuant à faire évoluer les pratiques RH de l’organisation.
Relevant de la partenaire d’affaires principale RH , vous agirez comme expert-conseil en SST, gestion de l’invalidité et responsabilité sociale.
Votre rôle
- Conseiller les gestionnaires et les employés en matière de SST, prévention, invalidité et obligations légales;- Développer, implanter et améliorer les programmes, politiques, outils et pratiques en SST et RSE;
- Réaliser des audits, inspections, enquêtes et analyses de risques et assurer le suivi des mesures correctives;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers SST, d’invalidité et de retour au travail;
- Analyser les indicateurs de performance, tableaux de bord et données afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
- Coordonner les dossiers liés à la CNESST, au TAT, aux réclamations, aux assurances et aux exonérations de primes;
- Participer activement aux comités SST et aux différents projets d’amélioration continue;
- Collaborer à l’évolution et à l’optimisation du SIRH et des outils de gestion;
- Assurer la conformité des pratiques aux exigences légales québécoises;
- Agir comme partenaire auprès des équipes internes et des partenaires externes.
Le profil recherché
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe;- Minimum de 3 ans d’expérience en RH / SST ou gestion de l’invalidité;
- Solide expertise en prévention, audits SST, enquêtes, analyse de risques et législation québécoise (LSST, LATMP, CNESST, TAT);
- Expérience en gestion de l’invalidité, retour au travail et assurances collectives;
- Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Office et des SIRH;
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement;
- Être prêt a voyager 1 fois par mois dans les différentes installations aux Québec et Ontario
- Expérience dans le commerce de détail, un atout.
Les avantages
- Salaire jusqu'à 80 000 $ par année selon expérience
- Programme de bonification
- Assurance collective complète
- 3 semaines de vacances
- Rabais employés sur les produits
- Programme d’Aide aux Employés (PAE)
- Télémédecine
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
- Progression de carrière
- Activités sociales organisées
Pourquoi ce poste ?
Parce que vous ne serez pas uniquement responsable de faire appliquer les règles : vous contribuerez directement à faire évoluer la culture SST, à soutenir les gestionnaires et à bâtir des pratiques durables pour l’ensemble de l’organisation.
Un rôle stratégique, concret et humain pour un(e) professionnel(le) SST/RH qui souhaite avoir un véritable impact.
Pour postuler, envoyer votre CV à Caroline Chouinard à l'adresse recrutementtechnique@quantum.ca
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
