Poste : directeur financier / contrôleur
Lieu de travail : Rive-Nord de Montréal
Salaire : jusqu’à 170 000 $ + avantages sociaux complets
Modalités de travail : hybride — 3 jours par semaine au bureau après une période d’intégration initiale de 3 à 5 mois
À propos de l’offre d’emploi
Nous recherchons un directeur financier / contrôleur expérimenté et impliqué pour rejoindre une entreprise manufacturière axée sur la collaboration et prendre en charge la production des rapports financiers pour quatre divisions.
Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de la finance qui aime être au cœur des activités de l’entreprise, diriger une équipe, améliorer les processus et jouer un rôle clé dans les initiatives de transformation. Vous bénéficierez d’une grande visibilité au sein de l’organisation et travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction, les ventes et les opérations afin de transformer l’information financière en informations opérationnelles pertinentes.
Une partie importante de votre rôle consistera à accompagner l’entreprise dans sa mise en œuvre de SAP et sa transformation financière plus large, ce qui fait de ce moment une occasion passionnante de vous joindre à l’équipe et d’avoir un impact direct sur le fonctionnement de la fonction financière.
Vos responsabilités :
Rapports financiers et clôture mensuelle
- Diriger l’ensemble du processus de clôture mensuelle pour quatre divisions, en visant un délai d’exécution de 6 à 9 jours ouvrables.
- Préparer les états de résultats individuels de chaque division ainsi que les rapports financiers consolidés.
- Finaliser les rapports mensuels selon les normes IFRS pour le siège social allemand au plus tard le 13 de chaque mois.
- Veiller à ce que les états financiers et les rapports de gestion soient exacts, opportuns et exploitables.
- Préparer les rapports internes sur les ventes, les opérations et les finances à l’intention de la direction.
- Collaborer avec les responsables des ventes et des opérations pour fournir des analyses financières, cerner les tendances et appuyer la prise de décisions d’affaires éclairées.
Opérations et contrôles comptables
- Superviser les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les rapprochements bancaires et les activités comptables connexes.
- Assurer l’intégrité et l’exactitude des données financières dans les quatre divisions.
- Renforcer les politiques, les procédures et les contrôles internes en matière de comptabilité.
- Identifier les occasions de rationaliser les processus, d’éliminer les inefficacités et d’améliorer les rapports.
- Établir des pratiques comptables uniformes dans toutes les divisions.
- Appuyer le processus d’audit annuel, qui débute à la mi-février.
- Diriger les activités financières liées à la clôture de l’exercice le 31 décembre.
Leadership et partenariat d’affaires
- Diriger et développer une équipe de trois professionnels responsables des comptes créditeurs, des comptes débiteurs et de l’analyse financière.
- Créer un environnement financier collaboratif et responsable.
- Établir des relations solides avec les équipes des ventes, des opérations et d’autres intervenants de l’entreprise.
- Agir à titre de partenaire financier de confiance en traduisant les résultats financiers en informations opérationnelles concrètes.
- Soutenir la direction dans l’élaboration des budgets, les prévisions, les analyses et les projets financiers ponctuels, au besoin.
SAP et transformation financière
- Jouer un rôle clé dans la mise en production du système SAP et la transformation financière de l’organisation.
- Contribuer à définir et à mettre en œuvre des processus financiers améliorés au sein du nouvel environnement SAP.
- Identifier les occasions d’automatiser et de simplifier les activités de comptabilité et de production de rapports.
- Favoriser l’adoption par les utilisateurs, la documentation des processus, les contrôles et l’amélioration continue après la mise en œuvre.
- Contribuer à la mise en place de processus évolutifs qui soutiennent la croissance continue de l’organisation.
Qu’est-ce qui rend cette opportunité attrayante?
Ce poste offre la possibilité d’aller au-delà de la comptabilité traditionnelle et de devenir un partenaire d’affaires clé au sein d’une entreprise manufacturière en pleine croissance.
Vous aurez l’occasion de :
- Assumer l’entière responsabilité du cycle financier pour quatre divisions.
- Travailler directement avec les équipes des ventes, des opérations et la haute direction.
- Diriger et développer une équipe dédiée.
- Jouer un rôle de premier plan dans un important projet de mise en œuvre et de transformation SAP.
- Avoir une influence concrète sur les processus, les rapports et les contrôles internes.
- Travailler dans un environnement collaboratif et positif.
- Passer à un horaire de travail hybride de trois jours au bureau par semaine après la période d’intégration initiale.
- Rejoindre l’entreprise à une étape cruciale de la transformation financière de celle-ci, avec la possibilité de contribuer à façonner les processus futurs.
Ce que nous recherchons :
- Nous recherchons un professionnel de la finance alliant de solides connaissances techniques en comptabilité à un état d’esprit pratique et axé sur les affaires.
Le candidat idéal possédera :
- Plusieurs années d’expérience progressive en comptabilité et en finance, idéalement au sein d’une entreprise manufacturière ou d’un environnement à divisions multiples.
- Une expérience dans la gestion de l’ensemble du cycle de clôture mensuelle et de production des rapports financiers.
- De solides connaissances en matière d’états financiers et de rapports IFRS.
- Une expérience dans la supervision des comptes fournisseurs, des comptes clients, des rapprochements et des opérations comptables.
- Une expérience antérieure en gestion du personnel ou en direction d’équipe.
- De solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Une expérience dans l’amélioration des processus comptables, des contrôles et des rapports.
- Une expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP ou dans des projets de transformation financière; une expérience avec SAP constitue un atout.
- Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants non financiers, notamment les équipes des ventes et des opérations.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
- Solides compétences en communication et capacité à travailler au sein d’une équipe principalement francophone.
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons de l’exigence linguistique : pour préparer les rapports
- Fréquence d’utilisation : constamment
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire : jusqu’à 170 000 $
- 4 semaines de vacances
- 5 jours de congé de maladie payés
- Cotisation de 4 % au REER
- Primes d’assurance collective : cotisation partagée à parts égales entre l’employeur et l’employé
- Allocation annuelle de bien-être de 400 $
- Mode de travail hybride : 3 jours par semaine au bureau après la période d’intégration initiale
Modalités de travail et intégration
Afin d’assurer une transition réussie au sein de l’organisation, le candidat retenu travaillera principalement au bureau pendant les 3 à 5 premiers mois. Cette période vise à lui donner l’occasion de tisser des liens avec l’équipe, de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, d’en apprendre les rouages et de se familiariser pleinement avec les processus et les systèmes de l’entreprise.
À l’issue de la période d’intégration, le poste évoluera vers un horaire hybride de trois jours par semaine au bureau.
L’opportunité
Si vous recherchez un poste où vous pourrez allier leadership financier, partenariat opérationnel, gestion d’équipe et transformation, ce poste vous offre l’occasion d’avoir un impact significatif.
Vous rejoindrez une organisation collaborative à une étape importante de son évolution, avec la possibilité de contribuer à la modernisation des processus financiers, d’appuyer la transformation SAP, de renforcer les rapports et de devenir un partenaire de confiance pour l’ensemble de l’entreprise.
Veuillez envoyer votre CV en format Word à Milene Rizcalla à l’adresse mrizcalla@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Finance Manager / Controller
Location: North Shore of Montreal
Salary: Up to $170,000 + comprehensive benefits
Work Arrangement: Hybrid — 3 days per week in office after an initial 3–5 month onboarding period
About the Opportunity
We are looking for an experienced and hands-on Finance Manager / Controller to join a collaborative manufacturing organization and take ownership of financial reporting across four divisions.
This is an excellent opportunity for a finance professional who enjoys being close to the business, leading a team, improving processes, and playing a key role in transformation initiatives. You will have significant visibility across the organization and work closely with senior leadership, sales, and operations to turn financial information into meaningful business insights.
A major component of the role will be supporting the organization through its SAP implementation and broader finance transformation, making this an exciting time to join the team and have a direct impact on how the finance function operates.
What You'll Be Responsible For:
Financial Reporting & Month-End Close
- Lead the complete monthly close process for four divisions, targeting completion within 6–9 business days.
- Prepare individual P&Ls for each division and consolidated financial reporting.
- Complete monthly IFRS reporting for the German head office by the 13th of each month.
- Ensure financial statements and management reports are accurate, timely, and actionable.
- Prepare internal sales, operational, and financial reports for management.
- Partner with sales and operations leaders to provide financial analysis, identify trends, and support informed business decisions.
Accounting Operations & Controls
- Oversee accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations, and related accounting activities.
- Ensure the integrity and accuracy of financial data across all four divisions.
- Strengthen accounting policies, procedures, and internal controls.
- Identify opportunities to streamline processes, eliminate inefficiencies, and improve reporting.
- Establish consistent accounting practices across the divisions.
- Support the annual audit process, beginning in mid-February.
- Lead finance activities related to the December 31 fiscal year-end.
Leadership & Business Partnership
- Lead and develop a team of three professionals responsible for AP, AR, and financial analysis.
- Create a collaborative and accountable finance environment.
- Build strong relationships with sales, operations, and other business stakeholders.
- Act as a trusted finance partner by translating financial results into practical business insights.
- Support management with budgeting, forecasting, analysis, and ad hoc financial projects as required.
SAP & Finance Transformation
- Play a key role in the organization's SAP go-live and finance transformation.
- Help define and implement improved finance processes within the new SAP environment.
- Identify opportunities to automate and simplify accounting and reporting activities.
- Support user adoption, process documentation, controls, and continuous improvement following implementation.
- Help establish scalable processes that support the organization's continued growth.
What Makes This Opportunity Attractive?
This role offers the opportunity to go beyond traditional accounting and become a key business partner within a growing manufacturing organization.
You'll have the opportunity to:
- Own the full finance cycle across four divisions.
- Work directly with sales, operations, and senior leadership.
- Lead and develop a dedicated team.
- Play a visible role in a major SAP implementation and transformation project.
- Make a tangible impact on processes, reporting, and internal controls.
- Work in a collaborative and positive environment.
- Transition to a hybrid work schedule of three days in the office per week after the initial onboarding period.
- Join at an important stage of the company's finance transformation, with the opportunity to help shape future processes.
What We're Looking For:
- We are looking for a finance professional who combines strong technical accounting knowledge with a practical, business-oriented mindset.
The ideal candidate will have:
- Several years of progressive accounting and finance experience, ideally within a manufacturing or multi-division environment.
- Experience managing the full month-end close and financial reporting cycle.
- Strong knowledge of financial statements and IFRS reporting.
- Experience overseeing AP, AR, reconciliations, and accounting operations.
- Previous people-management or team-leadership experience.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Experience improving accounting processes, controls, and reporting.
- Exposure to ERP implementations or finance transformation projects; SAP experience is an asset.
- The ability to work effectively with non-finance stakeholders, particularly sales and operations.
- Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Strong communication skills and the ability to work in a primarily French-speaking team environment.
Other Language Requirement: English
- Level of Proficiency Required:Advanced
- Reasons for Language Requirement: To prepare reporting
- Frequency of Use: Constantly
Compensation & Benefits:
- Salary: Up to $170,000
- 4 weeks of vacation
- 5 paid sick days
- 4% RRSP contribution
- Group insurance premiums: 50/50 employer/employee contribution
- $400 annual wellness allowance
- Hybrid work arrangement: 3 days per week in office following the initial onboarding period
Work Arrangement & Onboarding
To ensure a successful transition into the organization, the successful candidate will work primarily from the office during the first 3–5 months. This period is designed to provide the opportunity to build relationships with the team, understand the operations, learn the business, and become fully comfortable with the company's processes and systems.
Following the onboarding period, the role will transition to a hybrid schedule of three days per week in the office.
The Opportunity
If you're looking for a role where you can combine financial leadership, operational partnership, team management, and transformation, this position offers an opportunity to make a meaningful impact.
You will be joining a collaborative organization at an important stage of its evolution, with the opportunity to help modernize finance processes, support the SAP transformation, strengthen reporting, and become a trusted partner to the broader business.
Please send your resume in Word format to Milene Rizcalla at mrizcalla@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
#mtlfin1
