Poste : adjoint(e) administratif(ive) (domaine juridique)
Lieu de travail : Rive-Nord de Québec - hybride
Salaire : jusqu'à 85 000 $ selon l'expérience
Avantages : vacances + jours de congé de maladie annuels, REER, assurances collectives, compte santé, télémédecine, stationnement payé ou remboursement du transport en commun
Un cabinet reconnu et bien établi sur la Rive-Nord de Québec est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ive) / juridique pour rejoindre son équipe en droit du travail.
Que vous proveniez d'un cabinet juridique ou d'un autre environnement professionnel tel que le médical, le corporatif ou les services professionnels, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré et d'un environnement où votre expertise sera reconnue et valorisée.
Vos responsabilités :
- Soutenir les avocats dans la gestion quotidienne de leurs dossiers et de leurs priorités.
- Coordonner les agendas, les échéanciers, les suivis et les communications.
- Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et administratifs.
- Assurer le suivi des procédures, de la documentation et des dossiers en respectant les délais établis.
- Effectuer certaines recherches à l'aide de plateformes et bases de données spécialisées.
- Participer à différentes tâches administratives, incluant la facturation, les entrées de temps et les comptes de dépenses.
- Collaborer avec l'équipe administrative et offrir un service professionnel à la clientèle.
Profil recherché :
- Expérience comme adjoint(e) juridique, adjoint(e) administratif(ve), adjoint(e) exécutif(ve) ou adjointe de direction
- Formation en bureautique, administration ou techniques juridiques
- Solide sens de l'organisation et capacité à assurer le suivi rigoureux de plusieurs dossiers et échéances simultanément
- Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit)
- Excellente connaissance des outils de la Suite Microsoft Office
Veuillez envoyer votre CV à Cristina Bilbao à l'adresse cristina.bilbao@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
Lieu de travail : Rive-Nord de Québec - hybride
Salaire : jusqu'à 85 000 $ selon l'expérience
Avantages : vacances + jours de congé de maladie annuels, REER, assurances collectives, compte santé, télémédecine, stationnement payé ou remboursement du transport en commun
Un cabinet reconnu et bien établi sur la Rive-Nord de Québec est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ive) / juridique pour rejoindre son équipe en droit du travail.
Que vous proveniez d'un cabinet juridique ou d'un autre environnement professionnel tel que le médical, le corporatif ou les services professionnels, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré et d'un environnement où votre expertise sera reconnue et valorisée.
Vos responsabilités :
- Soutenir les avocats dans la gestion quotidienne de leurs dossiers et de leurs priorités.
- Coordonner les agendas, les échéanciers, les suivis et les communications.
- Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et administratifs.
- Assurer le suivi des procédures, de la documentation et des dossiers en respectant les délais établis.
- Effectuer certaines recherches à l'aide de plateformes et bases de données spécialisées.
- Participer à différentes tâches administratives, incluant la facturation, les entrées de temps et les comptes de dépenses.
- Collaborer avec l'équipe administrative et offrir un service professionnel à la clientèle.
Profil recherché :
- Expérience comme adjoint(e) juridique, adjoint(e) administratif(ve), adjoint(e) exécutif(ve) ou adjointe de direction
- Formation en bureautique, administration ou techniques juridiques
- Solide sens de l'organisation et capacité à assurer le suivi rigoureux de plusieurs dossiers et échéances simultanément
- Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit)
- Excellente connaissance des outils de la Suite Microsoft Office
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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