Poste : avocat(e) – occasions professionnelles et perspectives du marché
Lieu de travail : Montréal
Nous invitons les avocats souhaitant explorer de nouvelles possibilités ou faire le point sur le marché juridique à nous contacter pour un échange confidentiel.
Nous pourrons discuter :
- Des postes correspondant à votre pratique et à votre expérience, y compris des mandats confidentiels.
- De rémunération, de progression professionnelle et de perspectives d’association.
- Des tendances de recrutement dans votre domaine.
- De vos priorités pour un éventuel changement.
Que vous soyez en recherche active ou simplement ouvert(e) à la discussion, écrivez à Jonathan Amar à l'adresse jonathan.amar@quantum.ca en privé pour convenir d’un échange. Aucun CV requis pour une première conversation.
Votre profil ne sera transmis qu’avec votre autorisation préalable.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Lawyer – Career Opportunities & Market Insights
Location: Montreal
We welcome confidential discussions with Lawyers interested in exploring opportunities or gaining perspective on the legal recruitment market.
Our conversation can cover:
- Positions relevant to your practice and experience, including confidential mandates.
- Compensation, career progression and partnership prospects.
- Hiring trends within your area of expertise.
- Your priorities for a potential move.
Whether you are actively considering a change or simply assessing your options, please send Jonathan Amar at jonathan.amar@quantum.ca a private message to arrange a discussion. No CV is required for an initial conversation.
Your profile will only be shared with your prior authorization.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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