Poste : contrôleur financier
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent, Montréal, QC
Salaire : 130 000 $ – 140 000 $ + possibilité d’ajustement en fonction de l’expérience
Mode de travail : hybride – 3 jours au bureau
À propos de l’offre
Nous recherchons un contrôleur financier expérimenté pour rejoindre une entreprise de mode bien établie et reconnue à l’échelle internationale, située à Ville Saint-Laurent. Il s’agit d’une excellente occasion pour un leader en finance qui aime allier une solide supervision financière à la direction d’équipe, à l’amélioration des processus et à l’excellence opérationnelle.
Relevant du contrôleur général, le contrôleur financier supervisera les opérations comptables quotidiennes des entités canadiennes et américaines, veillera à l’intégrité des rapports financiers et contribuera à l’évolution continue de la fonction financière. Ce poste offre une interaction significative avec la haute direction, une collaboration interfonctionnelle et des occasions d’améliorer les processus grâce à la technologie, à l’automatisation et à des solutions innovantes.
Le candidat idéal est un leader pragmatique qui s’épanouit dans un environnement dynamique, possède de solides connaissances en comptabilité canadienne et américaine, et est capable de motiver une équipe tout en favorisant des changements positifs.
Principales responsabilités :
Gestion financière et rapports financiers
- Superviser les opérations comptables des entités canadiennes et américaines, en garantissant des résultats financiers exacts, opportuns et fiables.
- Diriger les processus de clôture financière mensuelle et annuelle et analyser les résultats pour appuyer la prise de décisions d’affaires.
- Coordonner la vérification de fin d’exercice en Amérique du Nord dans le cadre du processus de consolidation mondiale.
- Appuyer l’établissement du budget, les prévisions, les projections de flux de trésorerie et l’analyse des écarts.
- Superviser la conformité fiscale au Canada et aux États-Unis en collaboration avec des conseillers internes et externes.
- Veiller au maintien de contrôles internes, de politiques comptables et de procédures de conformité appropriés.
- Collaborer avec le service de la trésorerie pour la gestion de la trésorerie et les activités de paiement des fournisseurs.
Direction et développement de l’équipe
- Diriger et développer les équipes de comptabilité et de gestion des comptes fournisseurs, en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
- Offrir du mentorat, de la formation et des conseils aux membres de l’équipe tout en soutenant leur perfectionnement professionnel.
- Participer au recrutement, à l’intégration, à la fidélisation et à la gestion du rendement.
- Établir de solides relations de travail avec la haute direction, les fournisseurs et les intervenants interfonctionnels.
Amélioration des processus et technologie
- Mener des initiatives d’amélioration des processus comptables, des contrôles internes et de l’efficacité opérationnelle.
- Soutenir l’automatisation continue des processus de comptabilité fournisseurs, de gestion des dépenses et de rapprochement des comptes.
- Identifier les occasions de réduire le travail manuel grâce à l’automatisation, aux technologies émergentes et aux applications pratiques de l’IA.
- Contribuer à l’utilisation efficace et à l’amélioration continue de Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.
- Promouvoir les pratiques exemplaires, les procédures normalisées et les processus évolutifs à l’échelle de plusieurs entités et devises.
Qualifications et expérience :
- Diplôme universitaire en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Le titre de CPA est fortement privilégié.
- Au moins 7 ans d’expérience progressive en comptabilité ou en gestion financière, y compris des responsabilités de direction d’équipe.
- Solides connaissances des pratiques comptables canadiennes et américaines, de l’information financière et de la conformité fiscale.
- Expérience de travail dans un environnement multi-entités et multidevises, y compris la consolidation et les transactions interentreprises.
- Capacité avérée à diriger, encadrer et motiver des équipes dans un contexte de changement et d’évolution des priorités d’affaires.
- Expérience avec un système ERP; la connaissance de Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations constitue un atout.
- Compétences avancées en Microsoft Excel et intérêt pour l’utilisation de la technologie, de l’automatisation et de l’IA afin d’améliorer les processus.
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
- Style de leadership proactif, adaptable et collaboratif, avec la capacité de communiquer clairement l’information financière aux parties prenantes à tous les niveaux.
- Une expérience dans l’industrie de la mode, du commerce de détail, du vêtement ou des biens de consommation est considérée comme un atout.
Rémunération et avantages sociaux
L’organisation offre une rémunération concurrentielle et un environnement de travail hybride flexible conçu pour favoriser le bien-être des employés et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
- Salaire de base concurrentiel : de 130 000 $ à 140 000 $ par année, avec une flexibilité potentielle pour le candidat idéal.
- Mode de travail hybride : trois jours par semaine au bureau, avec la possibilité de passer à quatre jours. Une présence plus importante au bureau est attendue pendant la période initiale d’intégration.
- Congés annuels : trois semaines (15 jours) de congés annuels.
- Jours de congé pour raisons personnelles : cinq jours par année.
- Assurance collective : l’employeur assume 65 % des primes d’assurance.
- Épargne-retraite : programme de cotisations équivalentes au REER, avec des cotisations de l’employeur pouvant atteindre 2,5 % du salaire.
- Évolution de carrière : Possibilité de travailler en étroite collaboration avec la haute direction financière et de contribuer à des améliorations significatives des processus.
- Environnement collaboratif : Joignez-vous à une équipe financière bien établie au sein d’une organisation internationale jouissant d’une solide réputation en matière de qualité, de conception et d’innovation.
Pourquoi envisager cette opportunité ?
Ce poste est idéal pour un professionnel de la finance souhaitant prendre en charge les opérations financières quotidiennes tout en ayant un impact tangible sur le rendement de l’équipe, la qualité des rapports et l’efficacité des processus. Vous aurez l’occasion de travailler avec la haute direction, de diriger une équipe comptable talentueuse et de contribuer à la modernisation des opérations financières au sein d’une entreprise internationale en pleine croissance.
Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière de dirigeant en finance ? Nous vous invitons à poser votre candidature en envoyant votre CV à Milene Rizcalla à l’adresse mrizcalla@quantum.ca.
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Financial Controller
Location: Ville Saint-Laurent, Montreal, QC
Salary: $130,000–$140,000 + potential flexibility based on experience
Work Model: Hybrid – 3 days in office
About the Opportunity
We are seeking an experienced Financial Controller to join an established, internationally recognized fashion organization based in Ville Saint-Laurent. This is an excellent opportunity for a finance leader who enjoys combining strong financial oversight with team leadership, process improvement, and operational excellence.
Reporting to the Corporate Controller, the Financial Controller will oversee day-to-day accounting operations across Canadian and U.S. entities, ensure the integrity of financial reporting, and contribute to the continued evolution of the finance function. This role offers meaningful exposure to senior leadership, cross-functional collaboration, and opportunities to improve processes through technology, automation, and innovative solutions.
The ideal candidate is a hands-on leader who thrives in a dynamic environment, brings strong Canadian and U.S. accounting knowledge, and can motivate a team while driving positive change.
Key Responsibilities:
Financial Management & Reporting
- Oversee accounting operations for Canadian and U.S. entities, ensuring accurate, timely, and reliable financial results.
- Lead monthly and annual financial close processes and analyze results to support business decision-making.
- Coordinate the North American year-end audit as part of the global consolidation process.
- Support budgeting, forecasting, cash flow projections, and variance analysis.
- Oversee Canadian and U.S. tax compliance in collaboration with internal and external advisors.
- Ensure appropriate internal controls, accounting policies, and compliance procedures are maintained.
- Collaborate with Treasury on cash management and vendor payment activities.
Team Leadership & Development
- Lead and develop the accounting and accounts payable teams, fostering accountability, collaboration, and continuous improvement.
- Provide coaching, training, and guidance to team members while supporting their professional development.
- Participate in recruitment, onboarding, retention, and performance management.
- Build strong working relationships with senior management, vendors, and cross-functional stakeholders.
Process Improvement & Technology
- Drive improvements in accounting processes, internal controls, and operational efficiency.
- Support the ongoing automation of accounts payable, expense management, and account reconciliation processes.
- Identify opportunities to reduce manual work through automation, emerging technologies, and practical applications of AI.
- Contribute to the effective use and continuous improvement of Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.
- Promote best practices, standardized procedures, and scalable processes across multiple entities and currencies.
Qualifications & Experience:
- University degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
- CPA designation strongly preferred.
- At least 7 years of progressive experience in accounting or financial management, including team leadership responsibilities.
- Strong knowledge of Canadian and U.S. accounting practices, financial reporting, and tax compliance.
- Experience working in a multi-entity, multi-currency environment, including consolidation and intercompany transactions.
- Proven ability to lead, coach, and motivate teams through change and evolving business priorities.
- Experience with an ERP system; knowledge of Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations is an asset.
- Advanced Microsoft Excel skills and an interest in leveraging technology, automation, and AI to improve processes.
- Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills, with strong attention to detail.
- A proactive, adaptable, and collaborative leadership style, with the ability to communicate financial information clearly to stakeholders at all levels.
- Experience in the fashion, retail, apparel, or consumer goods industry is considered an asset.
Compensation & Benefits
The organization offers a competitive compensation package and a flexible hybrid work environment designed to support employee well-being and work-life balance.
- Competitive base salary: $130,000–$140,000 annually, with potential flexibility for the right candidate.
- Hybrid work arrangement: Three days per week in the office, with the possibility of moving to four days. A greater in-office presence is expected during the initial onboarding period.
- Vacation: Three weeks (15 days) of annual vacation.
- Personal days: Five personal days per year.
- Group insurance: Employer pays 65% of benefit premiums.
- Retirement savings: RRSP matching program with employer contributions of up to 2.5% of salary.
- Career development: Opportunity to work closely with senior finance leadership and contribute to meaningful process improvements.
- Collaborative environment: Join an established finance team in an international organization with a strong reputation for quality, design, and innovation.
Why Consider This Opportunity?
This role is ideal for a finance professional looking to take ownership of day-to-day financial operations while making a tangible impact on team performance, reporting quality, and process efficiency. You will have the opportunity to work with senior leadership, lead a talented accounting team, and contribute to the modernization of finance operations within a growing international business.
Interested in taking the next step in your finance leadership career? We invite you to apply by sending your resume to Milene Rizcalla at mrizcalla@quantum.ca.
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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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