Poste : directeur(trice), centre de santé et services
Lieu de travail : Montréal
Notre client, qui évolue dans le domaine communautaire, recherche un(e) directeur(trice), centre de santé et services, engagé(e) et empathique pour assurer la gestion globale des opérations au sein de leur centre de santé et services. La personne jouera un rôle clé dans l’optimisation des opérations afin de s’assurer des services de qualité, alignés sur les objectifs stratégiques et les besoins de la clientèle.
Les avantages offerts :
- Indemnité de vacances : 6 % des gains cumulés durant la période de référence
- Congés personnels payés : maximum de 10 jours par année
- Assurance collective : admissible après trois (3) mois
- Remboursement de transport : après trois (3) mois
- Régime d’épargne retraite : contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %
- Allocation bien-être : 500 $ par année
- Soutien en santé mentale : 500 $
Responsabilités :
- Encadrer, mobiliser et soutenir les employés sous sa supervision
- Assurer le bon fonctionnement des opérations et le respect des politiques et procédures
- Gérer et développer les ressources
- Planifier et optimiser les opérations selon les objectifs stratégiques
- Assurer la gestion budgétaire et le respect des lignes directrices
- Planifier les horaires en fonction des besoins opérationnels
- Suivre la performance des équipes et l’atteinte des objectifs
- Agir comme personne-ressource et maintenir une communication efficace
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel
- Identifier les besoins de formation et soutenir le développement des talents
- Gérer le rendement, les absences et les situations disciplinaires
- Mettre à jour et appliquer les mesures internes
- Produire et analyser les rapports et les données
- Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché :
- Diplôme en travail social, éducation spécialisée ou dans un domaine connexe
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
- Bonne connaissance du milieu communautaire, du réseau de la santé ou d’une clientèle similaire
- Intérêt marqué pour l’accompagnement de clientèles vulnérables (approche de rétablissement et d’autonomisation)
- Leadership mobilisateur, sens de l’initiative et excellentes aptitudes relationnelles
- Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des priorités
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et sous pression
- Excellentes habiletés en communication et en collaboration
- Rigueur, jugement et sens de l’organisation
- Maitrise du français
- Bonne maîtrise des chiffres et de l’analyse de données
Autre exigence linguistique : anglais
Niveau de compétence requis : intermédiaire
Raison de l'exigence linguistique : communiquer efficacement avec les professionnels de la santé et les patients
Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)
Pourquoi vous joindre à nous ?
- Environnement humain et collaboratif
- Impact concret auprès de la communauté
- Occasions de développement professionnel
- Organisation engagée et en croissance
Joignez-vous à une équipe passionnée et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous desservons.
Envoyez votre candidature dès maintenant à l’adresse recrutementmtl@alternacare.ca.
Numéros de permis CNESST : AP-2000116 et AR-2000108
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.